2023年湖北黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員公告（447人）

2023-05-23 13:31 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

為加強我市中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)面向社會專項公開招聘447名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2023年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2023年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

三、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)于2023年5月22日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wjw.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)、各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站及人社、衛(wèi)健部門微信公眾號面向社會發(fā)布。

四、報名

(一)報名渠道

本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)進行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。

(二)時間安排

1.報名：2023年5月25日9:00至6月5日17:00。6月5日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。

2.資格審查：2023年5月25日9:00至6月6日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.打印準考證、報名表：6月13日9:00至6月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)下載并打印準考證。

(三)報名要求

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(四)資格審查

由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(1)年齡計算的截止日期為公告發(fā)布日期(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年5月22日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄(附件4)設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考。

(4)工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為公告發(fā)布日期。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

五、考試

本次招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進行。招聘“全日制本科及以上學(xué)歷”人員的崗位、招聘“本科及以上學(xué)歷”且“取得中醫(yī)(藥)類執(zhí)(職)業(yè)資格”人員的崗位可免筆試，如招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進入面試人員。具體考試安排詳見《崗位表》(附件1)。

(一)筆試

1.筆試科目及時間、地點。

(1)科目：中醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)知識

(2)時間：2023年6月18日(星期日)上午9:00-10:30

(3)考試地址詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準報市人社局、市衛(wèi)健委備案，并通過市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

5.筆試最低合格線。設(shè)置筆試成績最低合格線，由市人社局、市衛(wèi)健委在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。

(二)面試

1.面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作、試工等形式進行。

2.面試入圍比例。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生直接進入面試。

3.資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

4.面試公告。面試公告由各級人社、衛(wèi)健部門發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

(三)考試成績計算。

1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。

2.計分辦法?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

(三)應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察工作由各級主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，逐級報市人社局、市衛(wèi)健委審定，由各級衛(wèi)健、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

(一)經(jīng)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市衛(wèi)健委負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責解釋。

0713-8392179(市衛(wèi)生健康委人事科)

0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)