為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆七次全會(huì)、自治州十一屆五次全會(huì)部署要求，建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化自治州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《自治州州級(jí)機(jī)關(guān)人事調(diào)配工作實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，自治州人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法開展，克州州直機(jī)關(guān)面向縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、全額事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)165名工作人員。

一、選調(diào)范圍及對(duì)象

克州縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員、全額事業(yè)單位工作人員。所有考生只能報(bào)考同一職務(wù)職級(jí)(等級(jí))相應(yīng)層級(jí)的職位。

公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的工作人員之間，可相互轉(zhuǎn)任;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)考事業(yè)單位的，視為自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)身份;事業(yè)工作人員不得報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員職位。

二、資格條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一;

(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(三)具有擇優(yōu)選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(四)近三年年度考核沒有稱職(合格)以下等次;

(五)具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度;

(六)不超過35周歲，全日制碩士研究生可以放寬2歲;

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

(八)公務(wù)員主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，并已登記備案;事業(yè)人員按照規(guī)定約定服務(wù)期執(zhí)行。

(十)不得參加擇優(yōu)選調(diào)的情形：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

9.未滿國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)珓?wù)員轉(zhuǎn)(調(diào))任、事業(yè)人員調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名第一日。

四、擇優(yōu)選調(diào)程序

此次擇優(yōu)選調(diào)工作按照發(fā)布公告、職位查詢、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。擇優(yōu)選調(diào)職位不設(shè)開考比例限制，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)。

(一)職位查詢

《公告》和擇優(yōu)選調(diào)各階段工作安排及工作結(jié)果均通過克州黨建網(wǎng)(www.xjkzdj.cn，以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)公布。

各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)的選調(diào)職位、選調(diào)人數(shù)、身份類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2023年克州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表》(附件1-2，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

(二)報(bào)名與資格審查

本次擇優(yōu)選調(diào)工作采取個(gè)人自愿和組織推薦的方式進(jìn)行。

1.5月22日12：00—5月28日16：30，報(bào)考人員登錄http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201813，注冊(cè)個(gè)人信息后選擇職位報(bào)名，上傳本人電子證件照(近期彩色正面免冠1寸照片，底色為白色，JPG規(guī)格20K-50K)及《報(bào)名推薦表》，逾期不再受理。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。所提供報(bào)名資料必須真實(shí)有效，因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān);凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;存在信息失真、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門依法依規(guī)處理，后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后不可擅自更改，重復(fù)報(bào)名視為自動(dòng)作廢，取消考試資格。

2.5月28日17：00至5月30日20：00，擇優(yōu)選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。在此期間，系統(tǒng)停止注冊(cè)人員信息，報(bào)名人員可以登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位;填報(bào)資料不全考生，可在24小時(shí)內(nèi)予以補(bǔ)充完善;未通過初審的考生，可改報(bào)其他符合條件的職位，報(bào)名時(shí)間截止前登錄系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各選調(diào)機(jī)關(guān)進(jìn)行線上資格初審，對(duì)符合條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)。對(duì)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送《報(bào)名推薦表》的，不予資格審查。

3.6月1日10：00至6月3日13：30，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名咨詢電話：0908—4230529。報(bào)名期間，各選調(diào)單位要在工作時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，以指定網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，將不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試考點(diǎn)設(shè)在阿圖什市，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試要求：應(yīng)試人員參加筆試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件(臨時(shí)身份證原件)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題。

筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單在指定網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由州人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)上線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)職位1∶3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試;達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。入圍面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線方算合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試安排：各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.組織實(shí)施：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言問答，滿分為100分。

考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試前，各選調(diào)單位須對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，防止作弊、替考行為發(fā)生。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及證明選調(diào)職位要求條件的其他證明材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考人員存在弄虛作假行為的，須登記造冊(cè)，并向州委組織部報(bào)備。

(五)體檢

由各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)自行決定并組織開展體檢工作。如需體檢的，應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

(六)考察

1.確定考察對(duì)象：考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為1∶2，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的選調(diào)職位，比例為1∶1.5，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，最后一名成績(jī)相同的，同時(shí)入圍考察;達(dá)不到比例的，該職位實(shí)際面試合格人員進(jìn)入考察。

2.組織實(shí)施：考察工作由州委組織部牽頭，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)按照干部管理權(quán)限分級(jí)組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員被選用。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察，充分聽取考察對(duì)象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，并審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

3.考察結(jié)果的使用：不唯分取人。考察工作結(jié)束后，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)依據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個(gè)職位確定擬用人選。為保證選調(diào)工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

擬用人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由州委組織部、州人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擇優(yōu)選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。

(八)遞補(bǔ)和調(diào)劑

為了保證選調(diào)工作質(zhì)量，筆試、面試環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)，考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否調(diào)劑由州人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選調(diào)工作推進(jìn)實(shí)際情況并結(jié)合各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)意見再行確定。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2.資格審查貫穿擇優(yōu)選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)名資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

3.考生在參加考試期間，應(yīng)及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢相關(guān)工作安排并且要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便州委組織部、州人社局或選調(diào)單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因未及時(shí)查看公告和所填報(bào)通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.擬選用人員正在承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)和重要職責(zé)(如“訪惠聚”、駐村管寺、擔(dān)任村黨組織書記等)的，保證完成任務(wù)的前提下，可以先辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)，待其當(dāng)年專項(xiàng)工作期滿后到新單位工作。

5.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)選調(diào)工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其選調(diào)資格。對(duì)選調(diào)工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的機(jī)關(guān)(單位)和工作人員，按照管理權(quán)限追究相關(guān)責(zé)任人及其所在機(jī)關(guān)(主管部門)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

6.各縣(市)組織人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)單位要積極配合選調(diào)工作開展，為報(bào)考人員參加資格審查、考試考察、辦理調(diào)動(dòng)等提供便利。

7.選調(diào)工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話(0908)12380。舉報(bào)人員要求解釋、答復(fù)調(diào)查處理有關(guān)事項(xiàng)的，須實(shí)名反映。

8.本實(shí)施方案由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：州委組織部公務(wù)員二科張冉

聯(lián)系電話：0908-4230529

附件：附件1-2023年度克州州直機(jī)關(guān)擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表（行政）.xls

附件2-2023年度克州州直事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表（事業(yè)）.xls

附件3-2023年克州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)工作有關(guān)問題的說明.docx

附件4-國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件5-2023年克州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx