根據(jù)省人力資源社會保障廳等4部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)《汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》(汶政辦字〔2022〕8號)《汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(汶人社發(fā)〔2022〕1號)等文件規(guī)定，為落實(shí)政府兜底就業(yè)職責(zé)，促進(jìn)充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次南旺鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員30人，鄉(xiāng)村公益性崗位人員共147人。

二、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

(三)具有汶上縣戶籍;

(四)城鎮(zhèn)公益性崗位人員須具有一定的電腦操作和文字表達(dá)能力;

(五)身體健康，符合崗位要求的其他條件;

(六)招聘對象：

1、城鎮(zhèn)公益性崗位：主要招聘城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)的“4050”人員(女性 40 周歲、男性 50 周歲以上人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

2、鄉(xiāng)村公益性崗位：主要招聘脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-70周歲)等群體。戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、已享受社保補(bǔ)貼、公益性崗位等政策期滿的人員;

2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;

3、有個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的;

4、在企業(yè)擔(dān)任法定代表人、股東兼管理人員的;

5、公職人員(含已享受退休待遇公職人員);

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部;

7、違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

8、身體條件不適合崗位要求的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)招聘崗位:

崗位類別、崗位數(shù)量、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式見附件1：《2023年南旺鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表(第一批)》。相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

(二)報(bào)名時(shí)間：

2023年5月25日-5月27日。

上午8:30-12:00下午14：00-18:00

(三)報(bào)名地點(diǎn)：

南旺鎮(zhèn)各村村委會及鎮(zhèn)為民服務(wù)中心人社窗口。

(四)報(bào)名方式及資格審核：

報(bào)名采取線下現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證、殘疾證、低保證等有關(guān)證明到報(bào)名地點(diǎn)提出報(bào)名申請，填寫《汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名表》(見附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名時(shí)需提交材料：報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式三份。包括《汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件(含全部戶口頁)。其他：脫貧仍享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)提供有關(guān)證明，低收入人口提供低保證復(fù)印件，殘疾人提供殘疾證復(fù)印件，撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供村級證明材料，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供有關(guān)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，由各村村委會統(tǒng)一將相關(guān)材料交鎮(zhèn)人社所，鎮(zhèn)人社所會同鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所、民政辦等相關(guān)部門單位進(jìn)行審核并向各村進(jìn)行反饋。

(五)民主評議：

建立城鄉(xiāng)公益性崗位從業(yè)人員精準(zhǔn)識別機(jī)制，村組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，對推薦人員進(jìn)行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

(六)審核公示：

各村對確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示結(jié)束后，將人員名單和選崗情況上報(bào)鎮(zhèn)政府。鎮(zhèn)政府對各村報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審，確定擬聘用人員并報(bào)汶上縣人力資源和社會保障局審批。

(七)縣級審批：

縣人社局按照公益性崗位重點(diǎn)安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求，對南旺鎮(zhèn)報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理及薪酬待遇

鎮(zhèn)政府組織各村與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣按照不低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長，崗位待遇按月發(fā)放?？h政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由汶上縣人力資源和社會保障局、南旺鎮(zhèn)人力資源和社會保障所負(fù)責(zé)解釋。

汶上縣人力資源和社會保障局：0537-7213267

南旺鎮(zhèn)人力資源和社會保障所：0537-7156356

監(jiān)督電話：0537-7155696

南旺鎮(zhèn)人民政府

2023年5月24日