按照《信陽市參加第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案》要求，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間公開招聘事業(yè)單位工作人員667名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位要求

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員667名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢電話等詳見《信陽市年第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

　　二、報考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3、符合招聘崗位年齡的要求。凡碩士、博士研究生能報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士研究生1984年1月1日以后出生、碩士研究生1994年1月1日以后出生放寬。

　　4、符合招聘崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求，并具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。本公告學(xué)歷學(xué)位、其他條件中的“以上”均含本級，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年12月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業(yè)生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考。

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計算時間截止到2024年9月。根據(jù)國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號精神，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考)。

　　4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

　　5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

　　7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

　　8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、報名

　　(一)報名方式

　　本次招聘報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名時間為2024年9月7日9：00-11月23日17：00。網(wǎng)上報名開始后，考生可以登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名，具體報名程序如下：

　　①登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報考崗位的具體要求。

　?、谠谛抨柺腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并簽署誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　(二)按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門或招聘單位要及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。統(tǒng)一初審時間為：9月7日、8日、21日、27日，10月12日、19日、26日，11月9日、23日，每天9:00-18:00。

　　(三)已提交報名申請的人員，務(wù)必于報名結(jié)束前登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招聘部門(單位)應(yīng)留存其報名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時備查。

　　(四)報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(五)各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對我市高層次、急需緊缺人才的崗位，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后可降低開考比例。

　　(六)本次招聘資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

　　(七)因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、招聘辦法

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作按照崗位征集、發(fā)布招聘公告、報名、考試(考核)、體檢、考察、公示聘用的程序進(jìn)行。根據(jù)行業(yè)類別、崗位特點和報名情況，將采取不同的考試(考核)形式，對于招聘的符合招才引智“綠色通道”適用范圍的高層次、急需緊缺專業(yè)人才崗位不受開考比例限制，可采取綠色通道，簡化程序，直接考核的方式進(jìn)行。各崗位具體考試形式及科目在報名結(jié)束后另行公告。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘公告統(tǒng)一在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(https://www.zghnrc.gov.cn/)和信陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)、各用人單位也可將招聘公告和招聘信息自行在本縣區(qū)、本單位及主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布。報名工作結(jié)束后，考試(考核)、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等工作由市、縣區(qū)組織人社部門和市直招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，并及時將相關(guān)公告在本縣區(qū)、本單位及主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、紀(jì)律與回避

　　此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　七、其他未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376—7676852、7676851、6366713

　　附件：1、信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

　　2、信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月6日

　　原文標(biāo)題：信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=5325&cateid=A00010002

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