2017年地方公務(wù)員考試已經(jīng)陸續(xù)開始，對于備考卻是迫切緊急的，眾所周知，申論學(xué)習(xí)重在平時積累，日積月累，終成大器!華圖網(wǎng)校特此給大家整理了2017公務(wù)員申論熱點(diǎn)：延長教師下班時間透露官員“任權(quán)意識”。

　　2017公務(wù)員申論熱點(diǎn)：延長教師下班時間透露官員“任權(quán)意識”

　　申論熱點(diǎn)材料閱讀

　　延長教師上班時間事件：陜西省榆林市榆陽區(qū)劉官寨中學(xué)規(guī)定老師們在放學(xué)后不準(zhǔn)離開學(xué)校，下班時間為晚上22點(diǎn)。于是，該中學(xué)便出現(xiàn)了老師們喝酒、打牌等下班后的怪現(xiàn)象。劉官寨中學(xué)“電子簽到安排表”顯示，教師最晚7點(diǎn)10分到校，最早21點(diǎn)20分下班。根據(jù)這一要求，教師每日在校時間至少在14小時以上。

　　對此，劉官寨中學(xué)校長稱，之所以改變作息時間是為了提高教學(xué)質(zhì)量。“劉官寨中學(xué)去年成績?nèi)珔^(qū)倒數(shù)第一，為了提高教學(xué)質(zhì)量，教育局才把我調(diào)過來任校長，老師們以前散漫習(xí)慣了，必須加強(qiáng)管理。”

　　申論獨(dú)家模擬題及詳細(xì)解析

　　模擬題

　　你對該中學(xué)校長“延長教師下班時間”來提高教學(xué)質(zhì)量的作為怎么看?

　　【政策解讀】

　　我國的《勞動法》第三十六條規(guī)定了八小時工作制，“平均每周工作時間不超過四十四小時”指的是在崗時間，并非有效工作時間。再說，到底何為“有效”，還不是學(xué)校說了算?學(xué)生上晚自習(xí)時，老師在等著，同樣也是工作。

　　《勞動法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

　　教師擁有事業(yè)單位編制，但也可看做與學(xué)校簽訂了事實(shí)上的長期合同，他們?nèi)匀贿m用《勞動法》的保護(hù)。

　　榆陽區(qū)教育局辦公室在答復(fù)中提到，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，教師雖然在學(xué)校，但每天有效工作時間不超過8小時，其余時間由教師自行安排，可以休息、參加文體娛樂活動。

　　【參考分析】

　　俗話說：新官上任三把火。新來的校長想在崗位上干番事業(yè)、出些成績，這是可喜可贊的。但是，在任何管理工作上，如果方法不對，不僅是努力白費(fèi)，甚至還有可能適得其反。

　　劉官寨中學(xué)去年成績?nèi)珔^(qū)倒數(shù)第一，為了提高教學(xué)質(zhì)量，校長加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理本是無可厚非的?？扇绻麑W(xué)校不從問題深層次上找原因，而是，不明就里在拖延教師下班時間。筆者認(rèn)為，這不僅違反了《勞動法》，同時與我們大力倡導(dǎo)的人性化管理也是格格不入。

　　學(xué)校成績?nèi)珔^(qū)倒數(shù)第一，固然與老師在教育教學(xué)的方式方法上有著必然聯(lián)系。常言道：只有教不好的老師，沒有不會學(xué)的孩子。對待孩子的學(xué)習(xí)，筆者認(rèn)為，老師在教育教學(xué)上，其管理能力和知識水平是一方面;另一方面，就是老師對學(xué)生有沒有耐心和細(xì)心的教育引導(dǎo)等等。最后就是，每個學(xué)生有沒有自主學(xué)習(xí)興趣和良好的學(xué)習(xí)氛圍，所有這些細(xì)枝末節(jié)的原因，都要靠老師去梳理、去管理。

　　不可否認(rèn)，校長抓教師，整飭教師隊(duì)伍沒有問題。但關(guān)鍵是要抓在點(diǎn)子上。你一味地拖延教師下班時間，教師就能勤心鉆研教育教學(xué)工作嗎?絕對不是。即便不準(zhǔn)按時下班，他們也會沉迷在打牌喝酒等虛度時光中。所以說，延長教師下班時間，學(xué)校成績不僅搞不上去，而且還容易讓人產(chǎn)生抵觸情緒。

　　更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，規(guī)定不僅適用教師，，校長也應(yīng)當(dāng)率先垂范，嚴(yán)于律己，自覺遵守?？蓪?shí)際情況卻是，校長在食堂和校外人飲酒。上行下效，教師們也結(jié)伴喝酒打牌，這樣的加班到底有何意義?這種做法嚴(yán)重扭曲了教育的本意，是毒害無窮的形式主義，讓人不得不懷疑該制度是校長向上級打造的的“面子工程”。

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