1、面試總給應(yīng)試者一種神秘感，讓人覺(jué)得心里沒(méi)底，請(qǐng)問(wèn)公安機(jī)關(guān)錄警面試主要測(cè)試什么？

　　答：面試是公安機(jī)關(guān)錄警考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它不僅是筆試的補(bǔ)充，也是測(cè)評(píng)考生能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察面試工作暫行規(guī)定》，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)人民警察職業(yè)要求的基本素質(zhì)，包括個(gè)人基本情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)與應(yīng)變能力、人際交往能力、性格、氣質(zhì)、儀表、求職動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀等方面。

　　2、面試通常采用什么方法測(cè)評(píng)？

　　答：錄警面試工作由省級(jí)公安機(jī)關(guān)和省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。一般按總成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃錄用名額兩倍以上的比例確定面試人選。

　　面試測(cè)評(píng)通常主要采用結(jié)構(gòu)化面談法和情境模擬法，特殊情況下也可根據(jù)擬任職位要求采用其他測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面談法是面試前考官就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式，通過(guò)考官與考生談話方式進(jìn)行。情景模擬法是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)、問(wèn)題和矛盾。

　　面試時(shí)間一般每人不超過(guò)20分鐘。

　　3、面試時(shí)，一般有多少考官？

　　答：面試測(cè)評(píng)由若干面試測(cè)評(píng)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組一般由7名考官組成，設(shè)主考官1名?？脊僦饕獜墓矙C(jī)關(guān)和錄用主管機(jī)關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生。

　　4、面試時(shí)，考官如何評(píng)分呢？

　　答：面試評(píng)分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和的平均值為最后得分?？脊僭诮y(tǒng)一印制的《面試評(píng)分表》上打分，另設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者宣布成績(jī)。

　　5、有沒(méi)有什么捷徑可以順利通過(guò)面試？參加面試前做什么準(zhǔn)備好？

　　答：捷徑談不上，但錄警面試總會(huì)有共通之處，對(duì)面試的特點(diǎn)、內(nèi)容、程序等有所了解，掌握一定的面試方法和技巧，對(duì)應(yīng)試者將大有幫助。

　　首先在面試之前，設(shè)想面試中可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。根據(jù)以往面試的一些共性，應(yīng)試者要做有針對(duì)性的準(zhǔn)備：一、個(gè)人信息，即個(gè)人的基本情況，如家庭、戀愛(ài)、婚姻、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好、人生觀、價(jià)值觀等；二、所經(jīng)歷的教育和培訓(xùn)情況，如你是哪所學(xué)校畢業(yè)的；三、工作經(jīng)驗(yàn)，如介紹一下你的工作經(jīng)歷；四、求職動(dòng)機(jī)，像會(huì)問(wèn)你為什么要應(yīng)聘本單位；五、今后的計(jì)劃和目標(biāo)，如你進(jìn)入本單位，怎樣實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；六、調(diào)查研究應(yīng)聘單位和職位，并對(duì)其進(jìn)行分析；七、寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上是一些基本的準(zhǔn)備。除此之外，面試時(shí)，還會(huì)有涉及公安基礎(chǔ)知識(shí)、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等問(wèn)題出現(xiàn)，對(duì)此應(yīng)試者也要有針對(duì)性地予以準(zhǔn)備，可以找些相關(guān)的參考用書(shū)看看。

　　其次，面試前要注意調(diào)節(jié)飲食、放松身心，要自信、具備良好的心理素質(zhì)。

　　6、面試時(shí)，應(yīng)注意些什么？

　　答：面試時(shí)，要注意禮貌、真誠(chéng)、自信、注意言行舉止；運(yùn)用最佳的聲音，展現(xiàn)自己語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)；回答問(wèn)題得體、簡(jiǎn)潔、有邏輯性、恰到好處；要冷靜沉著，榮辱不驚等。切忌打扮不得體、缺乏信心、不誠(chéng)實(shí)，切忌交談中夸夸其談，或搶答、嘮叨、遲鈍等。

　　7、遇到實(shí)在不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，怎么辦？

　　答：面試時(shí)，很可能會(huì)遇到不會(huì)的問(wèn)題，這時(shí)不要緊張，也別不懂裝懂，你可以坦率地回答不會(huì)。如果在整個(gè)面試中發(fā)揮比較正常，偶爾有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答上來(lái)，并不一定會(huì)影響面試成績(jī)，因此，不必過(guò)分擔(dān)心。