北京市人力資源和社會保障局負責(zé)人在近日舉行的北京市首屆大學(xué)生“村官”論壇上表示，2009年以來，北京市連續(xù)兩年有超過92%的合同期滿大學(xué)生“村官”走上新的崗位，完成了從卸任到轉(zhuǎn)崗的角色轉(zhuǎn)換。

　　北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德介紹，為促進大學(xué)生“村官”的流動發(fā)展，北京市每年專門拿出一定數(shù)量基層公務(wù)員崗位，面向大學(xué)生“村官”專門招錄。兩年來，北京市共有近千個社區(qū)工作者崗位面向合同期滿大學(xué)生“村官”招錄。2010年，北京市專門拿出18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向續(xù)聘和進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員編制、專項事業(yè)編制的合同期滿人員進行公開選拔。

　　張祖德表示，企業(yè)是合同期滿大學(xué)生“村官”的主要去向，很多大學(xué)生“村官”卸任后成為了企業(yè)的“排頭兵”。統(tǒng)計顯示，2009年、2010年企業(yè)招用合同期滿大學(xué)生“村官”比例分別占總數(shù)的23%和30%以上。