2012年國考網(wǎng)上報名10月24日24時結(jié)束，截至當日19時，報名合格總?cè)藬?shù)已達117.4萬人。雖然2012年國考將計劃招考17941人，較前兩年多，但無論是報考總?cè)藬?shù)還是單個職位熱度，2012年國考首次實現(xiàn)“雙降”。（《北京日報》10月25日）

　　國考首次實現(xiàn)“雙降”，好像是個不錯的信號。至少我們可以這樣認為：“考碗族”的數(shù)量正在減少，“千軍萬馬過獨木橋”的過程中充當“分母”與“炮灰”悲情角色的年輕人的數(shù)量正在減少，為國考報名所花的精力、物力和財力也在減少。但是，我們因此就能說當下社會的主流就業(yè)觀就已經(jīng)趨于理性了嗎？

　　在筆者看來，2012年國考開始降溫只是一次“非典型”式的降溫。與其說社會中的主流就業(yè)觀趨于理性了，還不如說許多人更加安于現(xiàn)狀了。不可否認，隨著《勞動合同法》的逐步實施，許多行業(yè)的職工在社保、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等方面的權(quán)利在一定程度上得到了保障，這大大降低了普通的社會工作與公務(wù)員或是國企工作人員在福利上的區(qū)分度。加之官場內(nèi)部的種種“潛規(guī)則”，許多人感覺競爭不過“3歲半上學”的孩子們，索性還不如主動退出。

　　但是，公務(wù)員是“金領(lǐng)”或“金飯碗”的事實仍然十分堅挺。諸上問題并不能說明公務(wù)員這個群體就“泯然眾人”了：特權(quán)依然橫行；灰色收入依然不見陽光；官員財產(chǎn)仍然是個“我猜我猜我猜猜猜”式的娛樂節(jié)目；工作的穩(wěn)定性堪比幾億年不變的泰山石；對于部分“3歲半上小學”的人來說，公務(wù)員還意味著有著“只升不降”的大好前程……所有這些，都表明公務(wù)員作為一種工作還是優(yōu)越于其他社會工作的。公務(wù)員考試的突然“降溫”了，并不具備理性的社會因素。

　　公務(wù)員如何才能實現(xiàn)真正的“降溫”？其實，姜文在《讓子彈飛》中已經(jīng)說得很明白，途徑有三個：公平、公平還是公平。或者，讓全社會的職業(yè)，上至國家干部，下至農(nóng)民工，都能得到各種福利保障，按期執(zhí)行并早日實現(xiàn)“國民收入翻番計劃”；或者讓公務(wù)員不再有特權(quán)，不再有公車，不再有灰色收入，不再有吃飯簽字的權(quán)力，不再有公款旅游的自由，甚至公務(wù)員也應(yīng)該降薪，應(yīng)該有待聘，更應(yīng)該有失業(yè)和下崗。

　　因為公務(wù)員身上的種種實惠，準備國考、報名國考就成了部分人追求的一種生活。為了無處安放的青春，為了傳統(tǒng)觀念中的“光耀門楣”、“光宗耀祖”和“衣錦還鄉(xiāng)”。雖然當公務(wù)員、為百姓服務(wù)不是理想、不是夢想，但卻是生活的一部分。在CPI瘋漲、樓價幾乎不跌、工資幾乎不漲的今天，他們是現(xiàn)實的，雖然不高尚，但也不卑劣。在當下這種語境下，我們是否參加了國考，都不需要道德綁架。畢竟，每個人都想安慰自己生活中的切膚之痛。

　　國考“降溫”了。但是，“考碗族”對于社會公平的訴求仍然強烈，公眾對于主流體制內(nèi)的種種弊病仍然疾惡如仇，職業(yè)與職業(yè)之間的差距仍就需要平衡，而不是不斷拉大……