4月13日晚，網(wǎng)友發(fā)帖對(duì)三亞市多名參加筆試的低分應(yīng)聘者入圍三亞2012年事業(yè)單位公開招聘面試進(jìn)行質(zhì)疑，某崗位入圍者最低分成績(jī)?yōu)?.55分。

　　4月12日，三亞市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)、入圍面試人員名單進(jìn)行公布。網(wǎng)友“戶外狂”查看入圍面試名單，發(fā)現(xiàn)三亞市人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心內(nèi)科醫(yī)師崗位入圍面試的最低分?jǐn)?shù)居然只有4.55分，最高分40.4分，三亞市環(huán)境監(jiān)測(cè)站大型精密儀器分析員筆試成績(jī)13.4分也入圍面試。

　　隨后，網(wǎng)友“招財(cái)豬”也仔細(xì)查看了公示內(nèi)容，并認(rèn)為“問題很大”，并將此次公開招聘與2010年三亞事業(yè)單位公開招聘“99分招考門”聯(lián)系在一起。有網(wǎng)友認(rèn)為，筆試成績(jī)?nèi)绱酥湍軌蛉雵嬖嚕@次公開招聘或存在“貓膩”。但也有網(wǎng)友指出，按照“1:3”的比例，公布的名單并無問題。

　　南海網(wǎng)記者隨后查閱三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的《三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)及入圍面試人員名單》，發(fā)現(xiàn)此次招聘考試筆試成績(jī)較低卻入圍面試的崗位有三亞市人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心內(nèi)科醫(yī)師、三亞市環(huán)境監(jiān)測(cè)站大型精密儀器分析員、三亞市公安局醫(yī)生、育才鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心司機(jī)等職務(wù)。

　　根據(jù)《三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求，“崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘”;“筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘”。

　　南海網(wǎng)記者查看《三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友所質(zhì)疑低分入圍面試的崗位中，三亞市人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心內(nèi)科醫(yī)師擬招1人、三亞市環(huán)境監(jiān)測(cè)站大型精密儀器分析員擬招1人、三亞市公安局醫(yī)生擬招6人、育才鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心司機(jī)擬招1人。3月29日，三亞市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布消息，三亞市公安局醫(yī)生崗位原計(jì)劃招考6人，因報(bào)考人數(shù)為7人，改為招考2人。根據(jù)公布的入圍名單顯示，以上遭質(zhì)疑的崗位人員入圍面試人數(shù)和實(shí)際招考人數(shù)的比例與《三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定的“1:3”相符。

　　由于《三亞市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》并未對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到具體分值方能入圍面試進(jìn)行規(guī)定，針對(duì)網(wǎng)友質(zhì)疑，南海網(wǎng)也將繼續(xù)關(guān)注。