在黃紅通過(guò)筆試、面試和體檢后，2012年3月13日，青海保監(jiān)局發(fā)出對(duì)黃紅的考察公告。

　　黃紅怎么也沒(méi)想到，就在她即將踏入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的時(shí)候，一句“性格內(nèi)向”將她擋在大門(mén)外。“這個(gè)理由實(shí)在太荒唐了。”黃紅很不解。

　　27歲的黃紅畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)保險(xiǎn)專業(yè)，目前在北京某公司從事財(cái)務(wù)工作，她一直期望成為一名公務(wù)員。去年10月16日，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)青海監(jiān)管局(簡(jiǎn)稱“青海保監(jiān)局”)公開(kāi)招錄6名公務(wù)員。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的努力，黃紅通過(guò)了國(guó)家公務(wù)員考試、專業(yè)考試、面試和體檢，面試成績(jī)和總成績(jī)排在該局“專業(yè)監(jiān)管崗位”第一名。

　　就在她滿心歡喜準(zhǔn)備上崗的時(shí)候，接到了該局人事處的電話，“我被告知‘崗位匹配度不夠，理由是性格內(nèi)向’，被取消錄用。”

　　和她一樣在最后關(guān)頭被取消錄用資格的還有兩位：岳太杉和郭華東。

　　岳太杉告訴記者，他被電話通知的理由是“崗位匹配度不夠，理由是協(xié)調(diào)能力弱”。郭華東表示，他被拒絕的理由是“崗位匹配度不夠，理由是年齡太小、工作時(shí)間太短”。

　　三人無(wú)法接受這樣的理由，多次向青海保監(jiān)局索要拒絕錄用理由的書(shū)面文件，但青海保監(jiān)局拒絕出示。

　　記者致電青海保監(jiān)局人事處，負(fù)責(zé)人王強(qiáng)表示：今年，該局最終的確只錄用了三人。對(duì)于拒絕黃紅等三名考生的理由，王強(qiáng)表示不方便透露，“這些事情不方便說(shuō)。我們已經(jīng)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)作了書(shū)面匯報(bào)?？疾旃ぷ饔斜Ｃ茉瓌t，我們不能對(duì)外透露，這也是國(guó)家公務(wù)員局的規(guī)定。”

　　令岳太杉不解的還有一件事，在被通知不被錄取后，王強(qiáng)曾表示可以由青海保監(jiān)局黨委出面推薦他“到青海的保險(xiǎn)公司工作”。

　　據(jù)他們?nèi)嘶貞洠麄€(gè)招考的過(guò)程很“蹊蹺”，早在體檢環(huán)節(jié)，就橫生枝節(jié)。