一、此次招聘的單位范圍是什么？

此次招聘的單位范圍是我市政府系統(tǒng)中首批列入行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員分類(lèi)管理改革的單位。

二、招聘的時(shí)間如何安排？

各主要環(huán)節(jié)的時(shí)間安排如下：2010年2月25日發(fā)布招聘公告，2月26日10：00至3月8日17：00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，3月11日16：00至3月13日18：00在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，2010年3月14日上午筆試，3月19日統(tǒng)一資格初審，3月24日面試，3月28日體檢。

三、哪些人員可以按照深圳戶(hù)籍報(bào)考？

具有深圳戶(hù)籍（藍(lán)印戶(hù)籍除外）的人員和深圳院校（指深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院和深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、深圳生源（指以深圳戶(hù)籍考入市外普通高等院?；蛉罩茋?guó)境外院校的人員）應(yīng)屆畢業(yè)生，均按深圳戶(hù)籍人員報(bào)考。

深圳戶(hù)籍人員的配偶為市外戶(hù)籍的（須提供結(jié)婚證和雙方身份證），可按深圳戶(hù)籍報(bào)考。

四、如何界定“應(yīng)屆畢業(yè)生”？什么情況下可以報(bào)考僅面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的職位？

此次有部分職位僅限“應(yīng)屆畢業(yè)生”報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生指2010年畢業(yè)（須于2010年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）的全日制普通高等院校畢業(yè)生，2008年、2009年畢業(yè)但未就業(yè)且辦理了暫緩就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。此外，符合職位其他條件的深圳院校、深圳生源2008年和2009年畢業(yè)生（指全日制普通高等院校畢業(yè)生），不論是否就業(yè)，可報(bào)考僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。深圳戶(hù)籍人員的配偶為市外戶(hù)籍2008年、2009年畢業(yè)生（指全日制普通高等院校畢業(yè)生），不論是否就業(yè)，可報(bào)考僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

需注意的是，市外院校非深圳生源畢業(yè)生被學(xué)校正式派遣至深圳就業(yè)并落戶(hù)后，不能再按照應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

五、對(duì)非深圳戶(hù)籍（生源）報(bào)考者，是否要求必須具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位？

不要求。但若招聘職位要求全日制普通高校畢業(yè)，則不論報(bào)考者是深圳戶(hù)籍還是非深圳戶(hù)籍，均必須為全日制普通高校畢業(yè)且符合職位其他條件。

六、職位要求全日制普通高校畢業(yè)的，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷者能否報(bào)考？

不可以。

七、雙學(xué)位的報(bào)考者能否以第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考？

職位的專(zhuān)業(yè)要求以畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。如果報(bào)考者第二學(xué)位也取得了相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)，可以該畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

八、若職位報(bào)考人數(shù)不足擬聘人數(shù)的3倍時(shí)，該職位是否會(huì)被取消？

只要有人報(bào)考，出現(xiàn)這種情況的職位都將正常開(kāi)考，不會(huì)被取消。

九、此次招聘年齡如何計(jì)算？

年齡的計(jì)算截止到2010年2月28日。職位表中注明的最高年齡要求，30周歲以下指1979年3月1日至1992年2月29日期間出生，25周歲以下指1984年3月1日至1992年2月29日期間出生。

十、參加“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員如何認(rèn)定？

參加上述兩個(gè)項(xiàng)目的人員報(bào)考的，需提供相應(yīng)的證明材料。參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

十一、“2年以上基層工作經(jīng)歷”如何認(rèn)定和計(jì)算？

“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指在市級(jí)（不含副省級(jí)城市）以下黨政機(jī)關(guān)及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作累計(jì)2年（時(shí)間截止到2010年7月31日）以上的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以取得畢業(yè)證時(shí)間為起算時(shí)間，在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能作為工作經(jīng)歷。

十二、其他相關(guān)資歷的時(shí)間如何計(jì)算？

除年齡、基層工作經(jīng)歷外的其他相關(guān)資歷，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)）證、結(jié)婚證等，取得這些資歷的時(shí)間均應(yīng)在2010年2月28日之前。

十三、職位專(zhuān)業(yè)要求欄中的專(zhuān)業(yè)代碼如何理解？

職位的專(zhuān)業(yè)要求是依據(jù)國(guó)家教育部頒布的《高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置，代碼分二、四、六位，形成依次包含關(guān)系。報(bào)考者須依據(jù)專(zhuān)業(yè)目錄將本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)歸入相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，符合職位中專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求的可以報(bào)考該職位。例如：職位要求專(zhuān)業(yè)代碼為0301的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)（指畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)）對(duì)應(yīng)代碼為0301XX的均符合該職位的專(zhuān)業(yè)要求，而0302XX、0303XX等就不符合該職位的專(zhuān)業(yè)要求。

十四、留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)的代碼如何確定？

若《高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄》中沒(méi)有與留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致的專(zhuān)業(yè)，將根據(jù)留學(xué)人員的學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單等，按照最相近的原則，在資格初審現(xiàn)場(chǎng)由專(zhuān)門(mén)人士判定其專(zhuān)業(yè)代碼歸屬。

十五、高學(xué)歷者能報(bào)考要求低學(xué)歷的職位嗎？

報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須與職位要求一致，低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的職位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的職位，但必須符合職位表中的專(zhuān)業(yè)要求。若職位有學(xué)位要求的，高學(xué)歷報(bào)考者也必須具備相應(yīng)的學(xué)位，例如：職位要求法學(xué)類(lèi)，最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，研究生學(xué)歷為法學(xué)的報(bào)考者必須相應(yīng)具備法學(xué)碩士或法學(xué)博士學(xué)位。

十六、職位表中規(guī)定的其他條件只是對(duì)低學(xué)歷報(bào)考者的要求嗎？

不是。職位表中其他條件欄中規(guī)定的條件，如“全日制普通高校畢業(yè)”、“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”等，不僅是對(duì)低學(xué)歷報(bào)考者的要求，而是對(duì)該職位所有報(bào)考者的要求。

十七、報(bào)考者不符合職位條件的，將有什么后果？

報(bào)名時(shí)，招聘單位在網(wǎng)上不進(jìn)行資格審查，報(bào)考者應(yīng)選擇與本人條件相符的職位報(bào)考。本人條件不符合所報(bào)考職位條件的，筆試成績(jī)無(wú)效，或被取消進(jìn)入面試以及最終獲得聘任的資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的報(bào)考者，將給予取消考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

十八、“報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人所在單位（含街道）的職位”如何理解？

是指報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系（簡(jiǎn)稱(chēng)回避關(guān)系）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）所在單位的職位。“所在單位”一般指市直機(jī)關(guān)、區(qū)直機(jī)關(guān)或街道辦事處。市規(guī)劃國(guó)土委、市交通運(yùn)輸委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市藥品監(jiān)督管理局等較大的機(jī)關(guān)以下屬分局作為“所在單位”，但與報(bào)考者有回避關(guān)系的公務(wù)員為上述較大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)人員的，報(bào)考者不得報(bào)考該機(jī)關(guān)的職位。

十九、筆試科目和內(nèi)容有哪些？

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《行政執(zhí)法知識(shí)》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試報(bào)考者從事機(jī)關(guān)行政工作的綜合能力?！缎姓?zhí)法知識(shí)》主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)行政執(zhí)法所需法律基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，以及應(yīng)用法律知識(shí)解決問(wèn)題的能力，其主要內(nèi)容包括：行政處罰法、行政許可法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、國(guó)家賠償法及相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。

需注意的是，為促使報(bào)考者了解本市公務(wù)員分類(lèi)管理改革及公務(wù)員聘任制，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》中將增加對(duì)本市公務(wù)員分類(lèi)管理和聘任制等內(nèi)容的測(cè)試。

筆試的考試大綱可在深圳市考試院網(wǎng)站上查詢(xún)。

二十、筆試成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？

筆試成績(jī)依《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《行政執(zhí)法知識(shí)》兩科成績(jī)按各占50％合計(jì)，并按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)低于合格線的不能參加資格初審和面試。筆試分?jǐn)?shù)合格線由深圳市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。

二十一、進(jìn)入資格初審及面試的人員如何確定？

對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位按照擬聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格初審人員，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若某職位筆試合格的考生人數(shù)少于擬聘人數(shù)的3倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審人員。

經(jīng)資格初審合格的，確定為參加面試人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；初審不合格的當(dāng)即取消面試資格，并按同一職位筆試總成績(jī)由高至低的順序，依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格初審。

二十二、報(bào)考者的考試總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？

報(bào)考者參加面試后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)。考試總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%合成計(jì)算。各職位依考生總成績(jī)高低順序，按該職位最終聘任名額等額確定體檢人選。

二十三、若某職位進(jìn)入面試人數(shù)不足擬聘人數(shù)的3倍時(shí)，對(duì)報(bào)考者有什么影響？

若某職位進(jìn)入面試人數(shù)不足擬聘人數(shù)的3倍時(shí)，將削減擬聘人數(shù)，具體辦法為：X代表該職位進(jìn)入面試的人數(shù)，Y代表該職位擬聘人數(shù)， Z代表該職位最終聘任人數(shù)。若X＜3Y，且X／3剛好為整數(shù)，則Z＝X／3；若X＜3Y，且X／3不為整數(shù)，則Z為X／3＋1取整數(shù)位，其中若取整后Z＝1，則要求考生總成績(jī)須達(dá)到60分。例如：某職位擬聘人數(shù)（Y）4人，經(jīng)資格初審后進(jìn)入面試（X）的只有8人，則該職位最終聘任人數(shù)（Z）削減至3人（8/3+1=3.67，取整數(shù)），比最初公布的擬聘人數(shù)少了1人。

二十四、招聘單位與擬聘人員要簽訂聘任合同嗎？聘期多長(zhǎng)？期滿可否續(xù)聘？

市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批同意聘任后，招聘單位與擬聘人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和本市有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

此次公開(kāi)招聘的行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員首次聘期為3年。試用期6個(gè)月，包含在首個(gè)聘期內(nèi)。聘任合同期滿，單位與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年。符合條件的聘任制公務(wù)員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無(wú)固定期限的聘任合同。

二十五、聘任制公務(wù)員獲聘后的職務(wù)和薪級(jí)如何確定？

聘任制公務(wù)員獲聘后的職務(wù)和薪級(jí)按照其報(bào)考的職位確定。需注意的是，高學(xué)歷者報(bào)考要求低學(xué)歷的職位，將按職位對(duì)應(yīng)的職務(wù)辦理聘任手續(xù)。例如：招聘職位為七級(jí)執(zhí)法員，要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，獲聘人員不論是研究生學(xué)歷還是本科學(xué)歷，招聘單位都將聘任其為七級(jí)執(zhí)法員并按職位規(guī)定的薪級(jí)起薪。

二十六、是否有指定的公務(wù)員考試教材和培訓(xùn)班？

本次考試不指定教材，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)本次考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與深圳市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

二十七、此次招聘的查詢(xún)網(wǎng)站和咨詢(xún)電話是什么？

深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.rsj.sz.gov.cn 。

深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn?？荚囋旱刂罚焊Ｌ飬^(qū)振華路100號(hào)深紡大廈C座2樓。

有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)的咨詢(xún)，請(qǐng)撥打深圳市考試院電話：83776655（受理咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12:00，下午2:00-5:30）。

有關(guān)招聘政策的咨詢(xún)，請(qǐng)撥打深圳市人力資源和社會(huì)保障局電話：82101077、82108735（受理咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12:00， 下午2:00-5:30）。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考者是否符合職位條件進(jìn)行確認(rèn)。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一〇年二月二十五日