為期三天的2010年廣州市錄用公務(wù)員面試番禺區(qū)考點(diǎn)工作于5月14日順利結(jié)束。經(jīng)過(guò)筆試和面試，各位考生的綜合成績(jī)已經(jīng)產(chǎn)生，待上級(jí)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，將進(jìn)入體檢程序。

　　本次面試工作有如下特點(diǎn)：(一)程序規(guī)范，在此之前廣東省人社廳出臺(tái)了關(guān)于公務(wù)員招錄的1+3規(guī)范文件，包括《廣東省公務(wù)員錄用辦法(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試考官管理工作細(xì)則(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》)，就公務(wù)員招錄程序作了嚴(yán)格的規(guī)范，本次面試根據(jù)有關(guān)的要求，在面試前后的組織和實(shí)施上，較往年進(jìn)行大量的改變，形成了新的規(guī)范。(二)工作量大，本次我區(qū)兩個(gè)單位共公開(kāi)招考70名公務(wù)員，多于我區(qū)往年的數(shù)量，加上程序的細(xì)化，使面試組織和實(shí)施的工作量較往年大幅增加。(三)結(jié)果公平，本次面試采用了考官和考生雙抽簽、隔絕考生信息的透露、考生成績(jī)的密封傳遞等手段，為考生的公平面試進(jìn)行全方位的保障，杜絕打關(guān)系分、人情分的可能，得到眾考官和考生的認(rèn)同。

　　在本次廣州市公開(kāi)招考公務(wù)員工作中，我區(qū)承擔(dān)廣州市國(guó)土資源和房屋管理局番禺區(qū)分局和廣州市城市管理綜合執(zhí)法局番禺分局招錄的6個(gè)職位、共70名科員的招考面試工作，通過(guò)筆試進(jìn)入面試范圍的考生有179人，經(jīng)過(guò)資格復(fù)審和人員遞補(bǔ)程序后，共有170名考生獲得面試資格。面試的考官由廣州市人社局統(tǒng)一委派，分2個(gè)考官組經(jīng)過(guò)3天，共12節(jié)完成了面試。