一、職位和職數(shù)及范圍（10個(gè)）
　　1、面向全市選拔的職位6個(gè)：
　?。?）市民政局副局長1名（女干部）
　　（2）市糧食局副局長1名（女干部）
　?。?）市衛(wèi)生局副局長1名（黨外干部）
　?。?）市林業(yè)局副局長1名
　　（5）市商務(wù)局副局長1名
　?。?）市環(huán)保局副局長1名
　　2、面向全省公開選拔的職位4個(gè)：
　?。?）市外事僑務(wù)旅游局副局長1名
　?。?）市規(guī)劃局副局長1名
　?。?）隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名
　?。?）隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長1名
　　二、條件與資格
　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件和資格外，還應(yīng)具備下列資格：
　　1、年齡在36周歲以下。其中：報(bào)考黨外干部職位，年齡應(yīng)在45歲以下；報(bào)考隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位，年齡應(yīng)在40周歲以下。
　　2、任正科級(jí)職務(wù)滿1年以上或任副科級(jí)職務(wù)滿4年以上。
　　隨州市縣處級(jí)事業(yè)單位中層干部可比照黨政機(jī)關(guān)正副科級(jí)干部條件報(bào)考。
　　市外事僑務(wù)旅游局副局長、市商務(wù)局副局長、隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任職位，規(guī)模企業(yè)高層管理人員也可報(bào)考。
　　3、具有大學(xué)本科以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷。
　　市外事僑務(wù)旅游局副局長職位，報(bào)考人員第一學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科以上，具有外語或旅游管理專業(yè)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　市規(guī)劃局副局長職位，報(bào)考人員第一學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科以上，具有城市規(guī)劃管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任職位，報(bào)考人員第一學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科以上，具有經(jīng)濟(jì)管理、法律專業(yè)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位，報(bào)考人員第一學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科以上、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、現(xiàn)從事教學(xué)和教育管理工作。具有高等院校管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員同等條件下可優(yōu)先考慮。
　　4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
　　6、身體健康。
　　以上所有職位的報(bào)考資格條件和具體要求中關(guān)于任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2009年7月31日。
　　三、方法與步驟
　　1、報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。隨州市內(nèi)的報(bào)名者以區(qū)（市）和市直單位為單位統(tǒng)一組織報(bào)名，各區(qū)（市）、市直各單位組織人事部門在進(jìn)行資格審查的基礎(chǔ)上，填寫《隨州市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》和《隨州市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考人員名冊(cè)》各一式兩份（紙張規(guī)格16K），連同報(bào)名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件和復(fù)印件，任職資格證明，本人近期免冠2寸彩照4張一起報(bào)隨州市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“隨州市公選辦”）。隨州市以外的報(bào)名者，可采取郵寄報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《隨州市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（從隨州組織網(wǎng)www.szzzw.gov.cn上下載，紙張規(guī)格16K)，并由主管部門或所在單位審核蓋章，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件），任職資格證明,本人近期免冠2寸彩照4張。
　　每位考生主報(bào)一個(gè)職位，兼報(bào)一個(gè)調(diào)劑的職位。
　　報(bào)名地點(diǎn)：隨州市公選辦(隨州市委大樓三樓西)。
　　報(bào)名時(shí)間：2009年7月7日8:00至24日24:00（郵寄報(bào)名的以報(bào)名資料寄出的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
　　2、資格審查。依據(jù)公開選拔條件與資格，由隨州市公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格的，準(zhǔn)予參加考試，并發(fā)給準(zhǔn)考證。考生提供的個(gè)人情況應(yīng)客觀真實(shí)，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、錄用資格。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬選拔職位比例不低于10:1，如有的職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例，而其他職位報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，由市公選辦根據(jù)報(bào)考志愿并征得本人同意后進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑；如經(jīng)過調(diào)劑，有的職位報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定的比例，該職位不再進(jìn)行公開選拔。
　　3、組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試。
　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試擬公開選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力。
　　面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)各職位的面試人員，依據(jù)筆試成績(jī)，按8:1的比例從高分到低分依次確定。如有職位未滿8人，可從兼報(bào)該職位的人員中進(jìn)行調(diào)劑。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)分。結(jié)構(gòu)化面試采取“9+X”方式給分，即面試設(shè)9名評(píng)委，另根據(jù)職位的具體情況，邀請(qǐng)有關(guān)方面的代表人士若干名組成評(píng)議團(tuán)，同時(shí)分別對(duì)每個(gè)面試者打分。評(píng)委打分占面試總成績(jī)的70%，評(píng)議團(tuán)打分占面試總成績(jī)的30%。
　　參加面試人員在面試封閉時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試。
　　總成績(jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占50%、領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試占15%的比例計(jì)算綜合得分。
　　5、確定考察人選。根據(jù)總成績(jī)，按每個(gè)職位4:1的比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。
　　這次公開選拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考察稱職的，正式任職，任職時(shí)間從試用期開始連續(xù)計(jì)算；經(jīng)考察不稱職的，原則上回原單位按原任職級(jí)安排工作。
　　四、其他事項(xiàng)
　　為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關(guān)情況，隨州市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室設(shè)有專線電話，負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問題。
　　咨詢電話：0722－3062486。
　　通訊地址：隨州市委組織部 隨州市公選辦。
　　郵   編：441300。
　　有關(guān)考試、考察、任用等其他公告事項(xiàng)，請(qǐng)留意隨州市新聞媒體。湖北華圖特別針對(duì)此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程

 

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