三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為4月25日。

　　上午   9∶00－11∶00     行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午   14∶00－16∶30    申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。在市里確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定、報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布），根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按要求公布。進(jìn)入面試人員按規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元（享受減免考務(wù)費(fèi)的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用）。

　　報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，考試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績。

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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試的具體事宜由同級(jí)公務(wù)員主管部門另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　報(bào)考煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)和法院、檢察院、工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)進(jìn)入體檢考察范圍的人員名單和考試總成績，在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)上公布（www.ytrs.gov.cn）。報(bào)考縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍的人員名單和考試總成績，由所在縣市區(qū)在規(guī)定的網(wǎng)站上公布。

　　報(bào)考公安系統(tǒng)（含森林公安）人民警察的，面試后需參加體能測評(píng)。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。

　?。ㄈ┦兄睓C(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生考選工作人員考試

　　市直機(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生考選工作人員考試與面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試同步進(jìn)行，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。根據(jù)筆試成績，按錄用計(jì)劃的3倍確定面試人選。選調(diào)生的面試時(shí)間與面向社會(huì)招考的時(shí)間相同。

　　四、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，公務(wù)員主管部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如招考部門同一職位中應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，則以筆試中的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績由高分到低分確定體檢考察人選。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》等規(guī)定和有關(guān)《招考簡章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。

　　考察時(shí)，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，不予錄用或取消錄用。

　　如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批。對(duì)反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，按《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》予以任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資；不合格的，取消錄用資格。被錄用的選調(diào)生試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、錄用計(jì)劃及招考職位

　　具體計(jì)劃及招考職位見附件1、2、3、4。

　　七、其他

　　相同職位歸并招考的擬錄用人員，必須服從公務(wù)員主管部門的安排，否則取消錄用資格。

　　縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考工作的具體事宜，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)乜h（市區(qū)）級(jí)組織人事部門。

　　報(bào)考公安、監(jiān)獄、法院、檢察院、工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱有關(guān)《招考簡章》。有關(guān)《招考簡章》及本次招考的信息發(fā)布，請(qǐng)登錄煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)查詢。

　　本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給與處理或追究責(zé)任。本簡章有關(guān)問題解釋由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：

　　市委組織部0535-6789846

　　市人力資源和社會(huì)保障局  　0535-6785078   6785079

　　市公安局  0535-6297132    市司法局  0535-6244730

　　市工商局　0535-6081034　  市地稅局  0535-6631899

　　市質(zhì)監(jiān)局  0535-6920105    市法院　　0535-6676170

　　市檢察院　0535-3011035    3011038

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0535-6683333

　　附件：

　　1、2010年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)、法院、檢察院和工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)招考公務(wù)員錄用計(jì)劃及招考職位

　　2、2010年煙臺(tái)市市直及省垂直參照公務(wù)員法管理單位考錄工作人員計(jì)劃及招考職位

　　3、2010年煙臺(tái)市縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員錄用計(jì)劃及招考職位

　　4、2010年煙臺(tái)市縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位考錄工作人員計(jì)劃及招考職位

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