三、組織管理和人際溝通是傳統(tǒng)考查題型，必須重視

　　廣西公務員面試中人際溝通和組織管理都是必考題型。作為一名公務員，在工作中要和各種人群打交道，在單位中和領導、同事相處，在基層工作中與群眾接觸，良好的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要。人際溝通類題目正是考查考生人際交往的意識和技巧?？忌趥淇歼^程中，應著重人際溝通題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。

　　組織管理題在廣西公務員面試真題中比重越來越大，尤其是2010年面試真題中每套都有一道組織管理類題目?？疾閮?nèi)容不再是傳統(tǒng)的會議、調(diào)查、培訓、比賽等活動，而是涉及救災捐款、工作成果展、助老接力、拓展訓練等活動。內(nèi)容上的更新和形式上的靈活都需要引起考生的高度關注。組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在回答時要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于詳細，顯得毫無要點。應在掌握基本的答題思路和技巧的同時充分拓展思路，體現(xiàn)個性化和亮點。

　　四、應急應變類題目比重增加，不可小覷

　　自2005年到2010年，應變應變類題目在面試中所占比重有加大趨勢。這類題目重在考查考生情緒的控制能力和解決具體突發(fā)事件問題的操控力，在國考和其他省考面試中也有逐年增加的趨勢，因此在今年廣西面試中出現(xiàn)的概率極高?？忌鷾蕚湓嚂r一定要加強對這類題目的復習。

　　基于以上歷年真題的考情分析，華圖教育提出以下幾點相應的備考策略，供廣大考生參考：

　　第一，必須調(diào)整好考試狀態(tài)，提前做好準備?？忌环矫嬉嵘陨淼男睦硭刭|(zhì)，另一方面，切忌不要“臨時抱佛腳”，只有真正擁有一套符合自己特色的面試應考體系，才能做到心中有數(shù)，臨陣不慌。這一方面可以請教以往面試成功的前輩考生，另一方面可以通過參加正規(guī)輔導課程獲得。

　　第二，關注去年至今的社會熱點，熟讀十七大報告、十二五規(guī)劃綱要、政府工作報告，以及本省政府相關文件，熟悉考試素材，總結熱點問題與相關評論。同時，提前積累關于自我認知類題目?？碱}型的答案素材，因為此類題型規(guī)律性較強，便于準備。準備時需注意相關表達技巧，要體現(xiàn)個人特色，防止出現(xiàn)雷同答案。

　　最后，預?？忌嬖嚦晒Γ?/p>