四、體檢

　　考試結(jié)束后，考生總成績由縣人力資源和社會保障局向社會進行公示無異議后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例以及考生總成績由高分到低分確定體檢對象（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象），對體檢不合格或放棄體檢的，是否從報考該職位考生的總成績由高分到低分依次遞補體檢，由縣人力資源和社會保障局商用人單位確定，如需遞補，按本《實施方案》規(guī)定條件進行。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。

　　體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，按本《實施方案》規(guī)定條件和總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

　?。ǘ┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)（單位）、縣市（非丹寨縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

　　（三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　?。ㄎ澹┰婚_除公職或被辭退未滿5年的人員；

　?。┳越拥娇己送ㄖ掌?0日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

　?。ㄆ撸┎环险衅嘎毼灰蟮南嚓P(guān)條件的人員；

　?。ò耍┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　（九）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。