六、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

　　聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，是否遞補由領導小組辦公室商用人單位確定，如需遞補，按本《實施方案》規(guī)定條件進行。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

　　同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他縣市。

　　七、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓栏癜凑铡肚瓥|南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　?。ǘ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　八、丹寨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdndz.gov.cn/）是本次公開招聘的唯一官方網(wǎng)站，在招聘過程中，所有招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。

　　九、丹寨縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0855－3611127  縣人力資源和社會保障局辦公室

　　0855－3695062  縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　監(jiān)督電話：0855－3611547  縣紀委辦公室

　　附：1.丹寨縣2011年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

　　2.報名表（官網(wǎng)未提供）

　　二〇一一年十二月十四日