進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，我縣將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員160名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘工作在長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦公室和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
二、工作原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員160名(詳見《黔南州長(zhǎng)順縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);報(bào)考鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位和縣級(jí)的部分緊缺專業(yè)職位可放寬到中專學(xué)歷。
2、州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生(含服務(wù)期滿考核合格及以上人員)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲以上(1994年6月30日及以前出生)、35周歲以下(1977年6月30日及以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有職位所需的中級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年6月30日以后出生);
6、具有教師資格證、截止2011年8月在長(zhǎng)順縣公辦中小學(xué)代課且目前仍在教學(xué)崗位的代課人員報(bào)考教師職位的，年齡可放寬至46周歲(1966年6月30日以后出生);
7、州外應(yīng)聘人員報(bào)考我縣教師職位不受戶籍或生源地限制;
8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、2009年以來(含2009年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);
2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、2009年9月以來招聘的，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
6、曾因犯罪受過刑事處罰或收過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)查詢，詳情登錄長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
六、報(bào)名、資格初審及加分
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至24日上午9:00—下午17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長(zhǎng)順縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》);有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶口簿原件);在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)及幼兒園教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門證明);定向到縣(市)的畢業(yè)生，提供所定向的縣(市)人事部門同意報(bào)考證明。符合放寬學(xué)歷的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件等證明材料，其中符合在黔南州水利系統(tǒng)工作滿相應(yīng)年限的，須提供其所在系統(tǒng)主管局出具的參加工作時(shí)間、工作年限、在崗情況及同意報(bào)考證明。
(二)資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級(jí)招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試(試教)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。對(duì)緊缺專業(yè)或緊缺崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位。縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(三)加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)(折算前)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過10分。
?、儆墒〖?jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、至2012年6月30日在長(zhǎng)順縣服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上的，加5分;
②“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2012年6月30日在長(zhǎng)順縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿一年且年度考核合格的，加5分，服務(wù)期滿一年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)期再累加1分;
③部分職位中對(duì)報(bào)考人員獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的，加5分(職位一覽表中已注明);
?、茉@得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的予以適當(dāng)加分。其中：國(guó)家級(jí)加8分;省或部級(jí)加5分;市(州、地)或廳級(jí)加3分;
?、萆贁?shù)民族考生加2分。
2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作分別由縣招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫加分申請(qǐng)表(符合2項(xiàng)加分條件的填寫在一張申請(qǐng)表上)，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交以下證明材料：
①西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書面證明;
?、?ldquo;一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣(市)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”選聘生服務(wù)期滿合格證》原件及復(fù)印件;“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣(市)組織部門或縣(市)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況;
?、郢@得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的報(bào)考人員提供相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書原件及復(fù)印件等證明材料;
?、塬@得表彰人員需提供表彰文件的原件及復(fù)印件等證明材料;
?、萆贁?shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件;
報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請(qǐng)?！都臃稚暾?qǐng)表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。
七、考試
(一)考試按A類、B類、C類三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(100分)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100分);
報(bào)考B類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(100分)、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(100分);
報(bào)考C類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(100分)、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(100分);
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
(二)面試
報(bào)考A、B類崗位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)試教
報(bào)考C類崗位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人選。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(試教)工作由縣招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算;
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算;
報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算;
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(五)其他
如遇某崗位進(jìn)入面試、試教人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試、試教。
需取消的招聘職位，其擬參加面試、試教人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。對(duì)進(jìn)入面試或試教達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試、試教由縣招聘辦研究決定。
