四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間、地點和方式：

　　(1)現(xiàn)場報名：

　?、贂r間： 2012年6月9、10日2天，地點： 貴州省人才市場 。

　　②時間： 2012年5月16日—6月11日(正常上班時間)，地點：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室。

　　現(xiàn)場報名需填寫《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　(2)電話報名：如無法到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者，先打電話(0851-3871616)聯(lián)系，再通過網(wǎng)絡(luò)、傳真或郵寄方式提交本人相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后可報名。

　　2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　電話報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若電話報名填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報名費60元。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試在貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。

　　1、筆試

　　筆試的內(nèi)容是對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能及師德等方面的綜合知識。筆試時間2012年6月16日上午9：00—11：30。地點設(shè)在貴州省電子工業(yè)學(xué)校圖書館第一電教室(請按嚴(yán)格照準(zhǔn)考證上的規(guī)定，遵守考場紀(jì)律)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定試講和面試名單。筆試成績占總成績的50%。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2、試講(應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報所崗位人員不需要參加此項，直接進(jìn)入面試項目。)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加試講和面試對象。要求試講人員準(zhǔn)備好試講內(nèi)容、試講教案、試講課件等。試講時間2012年6月23日，上午9：00。試講成績占總成績的25%

　　3、面試

　　試講結(jié)束后，進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，面試內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者綜合分析能力、動手能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、舉止儀表以及個人的基本情況進(jìn)行進(jìn)一步了解及對所報考的職位的適應(yīng)性等方面的測評。面試時間為6月24日，上午9：00。面試成績占總成績的25%(應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報所崗位人員，面試成績占總成績的50%)。

　　同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入試講和面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　單個崗位參加試講和面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　試講和面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加試講或面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　試講和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3、總成績計算

　　應(yīng)聘貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校崗位人員總成績按筆試成績占50%、試講成績占25%、面試成績占25%計算(應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報所崗位人員總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算)。筆試成績、試講成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入試講和面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。