(六)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，除優(yōu)先條件外，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，招考辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招考辦同意后組織復(fù)檢?！蛾P(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

　　五、考察政審

　　考察政審工作由招考辦統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出錄用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　六、公示、聘用、管理及待遇

　　1、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招考辦向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　2、聘用審批

　　被聘用的公安協(xié)勤應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

　　3、管理

　　被聘用的公安協(xié)勤人員的管理，由荔波縣協(xié)勤管理中心(縣委政法委副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu))進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管理。

　　4、待遇

　　被聘用的公安協(xié)勤人員一年一考核，三年連續(xù)優(yōu)秀的，在總?cè)藬?shù)10%的比例范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)為荔波縣協(xié)勤管理中心正式工作人員或流轉(zhuǎn)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。被錄用的公安協(xié)勤人員工資按1200元/月執(zhí)行，出勤補(bǔ)助按10元/天執(zhí)行，每年考核合格的工齡工資按50元逐年遞增，服裝由縣公安局統(tǒng)一發(fā)放，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)文件規(guī)定處理。

　　(二)《招考簡(jiǎn)章》刊登在“荔波公安網(wǎng)”(網(wǎng)址：qnz.gzga.gov.cn/lbx/)、“百度荔波吧”，在招錄過(guò)程中，招考辦發(fā)布各項(xiàng)招考信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意?？荚嚥恢付荚嚪秶涂荚囉脮?shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話：0854-3611545 縣公安局政工室

　　聯(lián) 系 人：13908547763 程警官

荔波縣公安局公開(kāi)招聘公安協(xié)勤人員報(bào)名表.doc

　　荔波縣協(xié)勤管理中心

　　二0一二年六月五日