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貴州金陽新區(qū)事業(yè)單位招考310名工作人員簡章
2012-06-14 15:08  華圖網(wǎng)校 點擊:

  六、考試

  考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)、教師崗位(C類)三個類別實行分類考試。

  報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。

  報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試和面試。

  報考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。

  報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄報考資格,則取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  (一)《綜合知識與能力測試》

  《綜合知識與能力測試》為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進入考場參加考試,考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆,詳見《準(zhǔn)考證》要求。

  (二)專業(yè)測試

  報考B類崗位的,根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績,按照招聘崗位計劃不低于1∶3,不高于1:10的比例,從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試的人選。

  (三)面試

  報考A類崗位的,根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績,按照招聘崗位計劃1∶3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人選。

  報考B類崗位的,根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和,按招聘崗位計劃1∶3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人選。

  (四)試教

  報考C類崗位的,根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績,按照招聘崗位計劃不低于1∶3,不高于1∶6的比例,從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

  (五)總成績計算

  考生總成績按百分制、按以下比例分類計算:

  報考A類崗位的,總成績按《綜合知識與能力測試》成績占60%、面試成績占40%計算。

  報考B類崗位的,總成績按《綜合知識與能力測試》成績占30%、專業(yè)測試占40%、面試占30%計算。

  報考C類崗位的,總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40%、試教占60%計算。

  《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  (六)其他

  如遇某崗位進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的,同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。

  如A、C類招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1∶3比例的,是否進行面試(試教),由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。

  如B類招聘崗位計劃數(shù)與進入專業(yè)測試或面試人數(shù)達不到1∶3比例的,是否進行專業(yè)測試或面試,由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。

  因減少或取消招聘崗位計劃的,擬參加專業(yè)測試、面試考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。

  七、資格復(fù)審

  面試(試教)前將對擬參加面試(試教)的考生進行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分,按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例,確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績從高分到低分,按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1不高于6∶1的比例,確定資格復(fù)審考生。

  資格復(fù)審由區(qū)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé),資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上進行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名表》,對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審,復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者,參加面試(試教),復(fù)審不合格或自動放棄者,取消面試(試教)資格,并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行兩輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1的,是否減少招聘崗位計劃數(shù),由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的,取消招聘崗位計劃。

  擬進入面試的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、教師資格證、普通話等級證、會計從業(yè)資格證等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料,在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明),交區(qū)公開招聘工作辦公室。

  留學(xué)回國人員報考,除須提供以上規(guī)定的材料外,還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中學(xué)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

  資格審查貫穿公開招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者,取消其考試和聘用資格。

  八、體檢

  各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象,則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

  體檢必須在區(qū)公開招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。

  體檢和復(fù)檢費用由考生自理,體檢時間由區(qū)公開招聘工作辦公室另行通知。

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