為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試(試教)、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦)統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員共302名，詳見《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3、貴陽市戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
4、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
5、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(“一村一名大學(xué)生工程”)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。報(bào)考教師崗位的還需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
4、年齡在18周歲以上(1994年7月6日及以前出生)，35周歲以下(1976年7月6日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員和具備報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1971年7月6日及以后出生)。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿的人員;2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
8、所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、時(shí)間安排
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2012年7月6日9:00至7月9日17:00，報(bào)考人員登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。
(二)準(zhǔn)考證打印
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年7月16日9:00至7月20日17:00期間，登錄貴陽人力資源網(wǎng)打印《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》是考生參加招聘各環(huán)節(jié)考試及體檢等過程的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。
(三)考試
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：2012年7月21日上午9:00-11:30。
2、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)間、地點(diǎn)在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn)另行通知。
(四)成績(jī)公布
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試成績(jī)于2012年8月10日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)受理查分
1、受理查分時(shí)間：2012年8月13日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。
2、受理查分地點(diǎn)：貴陽市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心南明區(qū)鑒定辦公室(箭道街36號(hào)，貴州龍海洋皇宮正對(duì)面)。
五、報(bào)名方式、網(wǎng)上資格初審及加分
(一)報(bào)名方式
報(bào)名工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員在2012年7月6日9:00至7月9日17:00期間登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期彩色免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印《準(zhǔn)考證》等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名期間，每日17:00后，將在貴陽人力資源網(wǎng)公布報(bào)名情況供報(bào)考人員參考。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2012年7月6日9:00至7月10日17:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后可于2012年7月6日9:00至7月10日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。截止2012年7月9日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月6日9:00至7月11日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少，如減少后仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，若報(bào)考該崗位的考生符合其他招聘崗位所需資格條件，由考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦商改報(bào)單位主管部門同意后，給予改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2012年7月13日17:00。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。 已通過網(wǎng)上資格初審的特困生須于2012年7月11日17:00前，持本人有效《居民身份證》及有關(guān)證明材料原件到貴陽市人力資源市場(chǎng)一樓人才推薦部(延安中路88號(hào))辦理有關(guān)減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
(三)加分
1、加分政策
少數(shù)民族考生報(bào)考南明區(qū)小碧布依族苗族鄉(xiāng)人民政府衛(wèi)生院、小碧中學(xué)以及秦棋、甘莊、水壩、大地小學(xué)的，在《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)中加5分(加分在按百分制折算前進(jìn)行)。
2、加分確認(rèn)
加分審查確認(rèn)工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)。
符合加分條件的考生，須于2012年7月17日-7月18日上午9:00-12：00，下午13:00-17:00到南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科(箭道街52號(hào)南明區(qū)政府大樓3樓)提交加分申請(qǐng)進(jìn)行加分審查。加分審查時(shí)須提供《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)和能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。逾期不提交加分申請(qǐng)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
經(jīng)區(qū)招聘辦審核符合加分條件的考生名單，于《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》筆試成績(jī)公布前在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
