個(gè)別地區(qū)及崗位特殊測(cè)查形式

　　通過對(duì)2010和2011年國家公務(wù)員面試題的梳理，我們還發(fā)現(xiàn)，一些崗位在普通的測(cè)查基礎(chǔ)上增加了特殊能力的考查，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1.專業(yè)題目測(cè)查。由于崗位的特殊需要，一些職位增加了專業(yè)題目的面試，比如鐵路公安增加了對(duì)治安一線工作類題目的測(cè)查，銀監(jiān)系統(tǒng)考查了利率、銀行資本、貨幣政策、銀行監(jiān)督等專業(yè)知識(shí)；銀監(jiān)會(huì)計(jì)算機(jī)崗考查防火墻知識(shí)、銀監(jiān)會(huì)法律崗考查信用虛假申請(qǐng)罪等。

　　2.外語題目測(cè)查。增加對(duì)外語的測(cè)查是一種特殊的職業(yè)需要，比如外交部和銀監(jiān)局等相關(guān)職位對(duì)外語要求較高。外語題目的測(cè)查難度適中，主要是考查考生的自我認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力，比如說“你為什么報(bào)考該崗位”、“你對(duì)該崗位有何了解”、“請(qǐng)做一下自我介紹”等，這就要求考生在考前做好充足的準(zhǔn)備。

　　3.視頻測(cè)查形式。2010、2011年國考鐵路公安的專業(yè)題測(cè)查中，都出現(xiàn)了視頻形式，先通過多媒體播放一段影像資料，內(nèi)容是關(guān)于違法犯罪案件的，要求考生在看完視頻后說出案件的觀察點(diǎn)和偵查策略。這就要求考生在觀看視頻時(shí)注意提取和記錄重要信息，并結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)作答。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是考生對(duì)一個(gè)開放性的題目進(jìn)行小組討論會(huì)得出小組最后意見，并由小組推選出一名代表向考官組進(jìn)行總結(jié)陳述，考官觀察并記錄各位考生在小組討論中的情況給考生打分。

　　國考中大部分招考單位采取結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)來說較少，主要集中在部分中央部委的面試。2011年國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型以難度較大的多項(xiàng)選擇類題目為主，其中多數(shù)主題涉及到“德”的評(píng)判，這可以看作是國家公務(wù)員招考加大對(duì)考生“德”的考察在面試中的具體體現(xiàn)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試更多的是通過討論的表現(xiàn)形式考查考生的各項(xiàng)能力，要求考生必須掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本方法和技巧，同時(shí)，還要求考生多注意對(duì)時(shí)政和社會(huì)熱點(diǎn)有所把握，這樣在涉及到以時(shí)政作為背景的無領(lǐng)導(dǎo)小組題目時(shí)就可以在討論中處于優(yōu)勢(shì)地位。從它的特點(diǎn)來看，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的技巧性很強(qiáng)，考生經(jīng)過一定的訓(xùn)練之后會(huì)得到快速提升，進(jìn)步較大。

　　四、國家公務(wù)員面試考務(wù)分析

　　成績比重：2012年國家公務(wù)員考試，綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。

　　題型：包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試；以結(jié)構(gòu)化面試為主，包括自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬等題型。

　　題目數(shù)量與面試時(shí)間：

　　2011年國考結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)化題量分為三種：3道題15分鐘，4道題20分鐘，5道題25分鐘。非標(biāo)準(zhǔn)化的題量出現(xiàn)在比較特殊的崗位中，如外交部面試的自由問答階段，15分鐘內(nèi)考官提問了至少8道題；商務(wù)部的結(jié)構(gòu)化面試在25分鐘內(nèi)提問了10道題，在結(jié)構(gòu)化面試以外還有6道題的英語面試。

　　2011年國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間一般為70分鐘：個(gè)人依次發(fā)言，15分鐘；自由討論50分鐘；總結(jié)陳述5分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試一般流程圖：