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2012國(guó)考申論熱點(diǎn):防止公務(wù)員"德門檻"被異化
2011-10-09 15:23  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  網(wǎng)上輿情要覽:以德為先招錄公務(wù)員,還須有嚴(yán)格的界定和規(guī)范。尤其要防止只有大而化之的泛泛之談,結(jié)果是務(wù)虛不務(wù)實(shí),提起來騰云駕霧,放下去難落實(shí)地,沒有可操作性。另外,還須有切實(shí)的措施防止“德門檻”被異化為“看人設(shè)檻”,要的人不合格也說合格,不要的人合格也說不合格。

  新聞背景:

  2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將啟動(dòng),招考將加大對(duì)考生“德”的考察。國(guó)家公務(wù)員局表示,招錄公務(wù)員必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),而不是僅僅看重筆試和面試成績(jī)。(新華網(wǎng))

  政治品德好壞有無確切標(biāo)準(zhǔn)?

  “政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差將不得錄用”,此規(guī)定看似很“鐵”,但仔細(xì)揣摩就會(huì)發(fā)現(xiàn),這完全是“良心標(biāo)準(zhǔn)”,毫無剛性可言。初出校門的大學(xué)生除非已經(jīng)入黨的,可以斷定其“政治品德優(yōu)秀”外,其他經(jīng)歷幾乎都相同,用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量“政治品德不良”?至于“社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)”就更說不清了,現(xiàn)在官場(chǎng)腐敗嚴(yán)重,但只要一天不戴上手銬,官員就都是“清廉”的“公仆”……

  如果碰到“蘿卜招聘”,所謂考“德”更易變味:對(duì)于準(zhǔn)備招聘的那個(gè)“蘿卜”,就可冠以“政治品德優(yōu)良”,堂而皇之地錄用;而對(duì)那些“陪太子應(yīng)考”的學(xué)子,只要隨便找一個(gè)“社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)”就可打發(fā),外人還無話可說。 (羊城晚報(bào)·朱少華·)

  嚴(yán)守公務(wù)員的"德門檻"

  德才兼?zhèn)?、以德為?mdash;—用形象的話講,就是一個(gè)公務(wù)員必須是能人,又必須是好人,而且在“能”與“好”兩者之間,“好”更是決定性的,具有“一票否決”的價(jià)值。做公務(wù)員與做人盡管是兩個(gè)層面,但是又有因果的關(guān)系。我們都知道,實(shí)踐更證明,一個(gè)好人未必就能做好公務(wù)員,然而一個(gè)好公務(wù)員首先必須是好人。無法想象,一個(gè)人要是連“人”都沒有做好,又怎么會(huì)是好公務(wù)員?由此可見,對(duì)于一個(gè)公務(wù)員來說,德的問題已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是個(gè)人問題,而成為檢驗(yàn)其素質(zhì)的一個(gè)試金石,檢驗(yàn)其是否有資格成為公務(wù)員的一個(gè)主要標(biāo)準(zhǔn)。

  這些年,公務(wù)員報(bào)考熱浪一年高過一年。這種現(xiàn)象固然說明了有越來越多的青年有志在行政崗位實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和政治抱負(fù)。然而“熱中之冷”,就不難發(fā)現(xiàn),報(bào)考熱中有不少人是另有所圖。這些報(bào)考者看中的,是公務(wù)員崗位的“含金量”。薪酬高且旱澇保收、社會(huì)福利亦非常人可比,還只是明擺著的好處;進(jìn)官場(chǎng)、掌權(quán)力,在行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化中收獲“預(yù)期機(jī)會(huì)”的“潛利益”,才是他們更看重的。這些報(bào)考者對(duì)權(quán)力缺乏清潔的心態(tài),用市場(chǎng)投資的眼光在考量權(quán)力。執(zhí)政執(zhí)法者的權(quán)力理念往往決定權(quán)力、法律在現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)走向。沖著“預(yù)期機(jī)會(huì)”、“官本位”而來的報(bào)考者,如果進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之后能是合格的公務(wù)員嗎?從這個(gè)層面考量,招錄公務(wù)員嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,讓政治品德不良,社?huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差者止步于公務(wù)員門檻,極具現(xiàn)實(shí)意義。

  當(dāng)然,以德為先招錄公務(wù)員,還須有嚴(yán)格的界定和規(guī)范。尤其要防止只有大而化之的泛泛之談,結(jié)果是務(wù)虛不務(wù)實(shí),提起來騰云駕霧,放下去難落實(shí)地,沒有可操作性。另外,還須有切實(shí)的措施防止“德門檻”被異化為“看人設(shè)檻”,要的人不合格也說合格,不要的人合格也說不合格。(東方網(wǎng)  奚旭初 )

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