國家公務(wù)員局近日發(fā)布的《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》提出，“十二五”期間，我國全體公務(wù)員將進行職業(yè)道德輪訓(xùn)，其中包括中國古代如何加強“官德”修養(yǎng)的內(nèi)容。（新華網(wǎng)11月2日）

　　盡管對公職人員的職業(yè)道德要求林林總總，面向官員的各種培訓(xùn)一再強調(diào)教育監(jiān)督，官員的述職報告也對“德”、“廉”情況如數(shù)家珍，但真正成建制系統(tǒng)開展對公務(wù)員的官德培訓(xùn)，尚屬首開先河之舉，值得期待。

　　官德之所以納入公務(wù)員培訓(xùn)的必修課，實與時下一些官員道德失守的現(xiàn)狀相契合?？梢哉f，少數(shù)官員的“那點事”，某種層度上已成為與職務(wù)伴生、倍受詬病的“職業(yè)病”。

　　“那點事”究竟是哪點事？盡管涉及范圍很廣，表現(xiàn)形式多樣，但概括起來也不過是“錢”、“色”二字。官員之所以能干“那點事”，無一例外都因一個“權(quán)”字，貪欲的膨脹導(dǎo)致權(quán)力的濫用，權(quán)力的濫用加劇人格的異化、官德的淪喪。

　　從“香艷日記”煙草局長，到最近“手機泄密”免職的農(nóng)機局長，再到殘聯(lián)理事長設(shè)酒局強奸女干部，到政法委副書記猥褻12歲女童被堵床下……官員的“那點事”一再刺激網(wǎng)民的眼球，挑戰(zhàn)官員道德和社會容忍的底線。我們究竟用什么來抑制官員的“荷爾蒙”？

　　由此看來，重拾官德已經(jīng)到了非管不可的地步。大而言之，這是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容；小而言之，當(dāng)是官員職業(yè)道德和健全人格的應(yīng)有之義。

　　管好“那點事”，官德培訓(xùn)固然必不可少，但歸根結(jié)底重在官德養(yǎng)成。從官員主體看，帶著什么態(tài)度去學(xué)，怎樣從古代先賢身上吸取道德血液，如何從反面教材中吸取教訓(xùn)提高免疫力，這些都需要把官德要求內(nèi)化成官員自身的道德追求、價值標(biāo)桿和行為尺度，不斷培養(yǎng)和強化高雅的情趣觀、正確的價值觀和權(quán)力觀。

　　官德養(yǎng)成不能僅止于個人修為，有力的社會支撐和成熟的保障機制不可缺失。官德無疑是更高層次的公民道德，官員的道德標(biāo)準理應(yīng)高于普通人，對官員職業(yè)道德失守應(yīng)該實行“零容忍”。對那些熱衷“那點事”的官員，不但要讓其淹沒在輿論譴責(zé)和鞭撻聲中，而且要啟動體制內(nèi)手段及時清除出公務(wù)員隊伍。