很多考生因為對大學(xué)科目設(shè)置的前理解，影響到對公務(wù)員職位的選擇，做出錯誤判斷的例子比比皆是。更有的考生盲目跟風(fēng)，報考熱門，而不考慮考上以后的工作特點是否適合自己，辛辛苦苦考上公務(wù)員卻做不好工作，感覺不到工作的快樂和為人民服務(wù)的價值。下面，華圖網(wǎng)校將就類似問題進行分析，以助于考生在報考時正確選擇職位。

　　1、選擇恰當(dāng)?shù)穆毼缓苤匾?/p>

　　每年職位表發(fā)布后，考生就應(yīng)該根據(jù)自己自身條件(如學(xué)歷、專業(yè)等)去篩選出跟自身條件相吻合的職位，冷門專業(yè)可選擇性會比較少，可選擇專業(yè)不限的職位。可選擇性較多的話可從中提煉出幾個自己比較有意向的職位重點關(guān)注。

　　了解報考的職位特點

　　以下的問題，你思考過么?

　　熱門職位就一定是有發(fā)展前途嗎?

　　冷門職位就一定沒有發(fā)展前途嗎?

　　眾人爭填的職位就一定適合自己嗎?

　　這些問題的答案都是否定的，其錯誤一是在于沒有自己的職業(yè)，二是由于對公務(wù)員的職位缺乏基本的了解。

　　比如“給水排水工程”專業(yè)，雖然這個專業(yè)不屬于大學(xué)的熱門專業(yè)，但2008年外交部行政司就提供了“給排水”這個職位，要求相關(guān)專業(yè)的同學(xué)報考。不少學(xué)工學(xué)土建類給排水工程專業(yè)的同學(xué)，可能由于以上的理解誤區(qū)而選擇填報了其他熱門崗位。類似的例子還不少。冷門專業(yè)的同學(xué)要在看到職位信息表后，不要盲從地選擇，而首先應(yīng)進行職位篩選。很多同學(xué)并沒有仔細研究過自己所學(xué)專業(yè)和職位的匹配性，可能有的職位就需要你這樣的專業(yè)人才，而你卻選擇了千人過獨木橋的其他熱門崗位。

　　國家公務(wù)員考試職位大概可以進行以下分類：

　　(一)國家公務(wù)員考試綜合管理類職位：指機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機關(guān)內(nèi)部管理工作。

　　(二)國家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類：指行政機關(guān)直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。這是行政執(zhí)法職位的本質(zhì)特征。具有下列特點：一是純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責(zé)。這一點與綜合管理類職位區(qū)別尤為明顯。二是現(xiàn)場強制性。依照法律、法規(guī)現(xiàn)場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)境保護政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。

　　這些只是較為宏觀的介紹，每一位考生需要結(jié)合自己報考的具體職位，通過查閱政府網(wǎng)站及其他途徑對自己報考的職位有一個全面、準(zhǔn)確的了解。

　　2、突出自身條件，盡可能減少競爭對手

　　從重點關(guān)注的幾個職位中可選擇限制較多的職位，這樣可以最大限度的排擠掉競爭對手，比如是否為應(yīng)屆生、英語四六級、黨員、計算機要求等，那些專業(yè)不限，四六級不要求，基層工作經(jīng)驗不限，政治面貌不要求，學(xué)歷不要求……這樣的職位往往越是競爭最慘烈的。

　　以上這些問題的出現(xiàn)本來是可以避免，那就需要對自己的性格、能力與職位的匹配性有一個充分的了解。

　　(一)國家公務(wù)員考試綜合管理類職位的要求

　　綜合管理類職位需要很高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對一個人的能力要求比較全面。豐富的知識是基礎(chǔ)，在工作中需要很強的信息收集、整理、加工能力，要求任職者具備優(yōu)秀的思維能力，果斷的判斷能力，工作內(nèi)容豐富，當(dāng)然挑戰(zhàn)也會不少。

　　報考此類的考生，性格最好不要過于內(nèi)向，喜歡挑戰(zhàn)，樂于接受新事物。

　　(二)國家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類職位的要求

　　行政執(zhí)法類職位最為強調(diào)貫徹執(zhí)行能力，政治素質(zhì)要高，能夠準(zhǔn)確的理解組織的目標(biāo)上級的工作意圖，相對而言，對任職者的綜合協(xié)調(diào)能力要求有所降低，但是一定的知識總是不能或缺的。

　　報考此類的考生，需要果敢、堅強的性格，不怕吃苦，能與群眾很好的交流，樂于奉獻。

　　當(dāng)然，無論報考哪一種職位，都需要一般性的知識、能力，比如良好的溝通能力是任何一個職位都是需要的，溝通無處不在;其他諸如一定的分析判斷能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等，當(dāng)然都是大家應(yīng)該不斷提高的方面，因為這些能力是我們工作的基本能力要求。

　　我們必須承認，國家公務(wù)員崗位和其他的360行一樣，有不同的崗位差別。某些崗位，要求公務(wù)員耐得住寂寞。公務(wù)員絕不是人生職位的頂點和終點。它是一個充滿競爭和變數(shù)的起點，如果把進入公務(wù)員行列作為事業(yè)的保險箱，那就大錯特錯了。廣大的考生應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合職位和自身特點選擇自己的公務(wù)員之路。