2011年海南省公務(wù)員考試面試即將啟動(dòng)，華圖面試專家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤(pán)星，對(duì)于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準(zhǔn)備。為了給廣大考生提供備考指導(dǎo)，本文將對(duì)海南省歷年面試情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，歸納其特點(diǎn)，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。

　　根據(jù)2008年至2010年海南省公務(wù)員面試的相關(guān)情況，結(jié)合《2011年海南省公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定，2011年海南省公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

　　綜合成績(jī)中面試成績(jī)的權(quán)重增加

　　《2011年海南省公務(wù)員考試招錄公告》中明確規(guī)定：“綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”；而《2010年海南省公務(wù)員考試招錄公告》中規(guī)定“綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”?？梢?jiàn)，2011年綜合成績(jī)中面試成績(jī)所占的比例增加了，面試的重要性進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小

　　《2011年海南省公務(wù)員考試招錄公告》中說(shuō)明，招考職數(shù)在10人以上的，面試比例為1:2；招考職數(shù)在9人以下的，面試比例為1:3。相比“4.24”公務(wù)員聯(lián)考的其他省份，海南省面試的競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，這也為那些提早進(jìn)入面試備考狀態(tài)的考生提供了一個(gè)更容易把握的機(jī)會(huì)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化為主，試題類型涵蓋面廣

　　縱觀歷年海南省公務(wù)員面試的考題，其面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般為2-3道，面試時(shí)間為10-15分鐘。