根據(jù)《關(guān)于做好全州2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號）和我縣2012年度事業(yè)單位增人計劃，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，湖北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hbgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
全縣事業(yè)單位36名工作人員崗位一律實行面向社會公開招聘，凡符合崗位招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有所報崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡條件；
4、符合報考崗位要求的身體條件；
5、符合報考崗位要求的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報考條件的。
三、報名時間、地點和注意事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2012年6月11日—6月12日。
?。ǘ﹫竺攸c：鶴峰縣人力資源和社會保障局（縣容美廣場政府大樓六樓人社局會議室）
（三）報名注意事項：
1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片2張。
2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持《學(xué)生證》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，憑《畢業(yè)證》參加面試。
3、州內(nèi)外在職在編人員報名必須持所在單位同意報考證明。
4、所報崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報名時應(yīng)提供原單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
5、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員報名時，應(yīng)提供加分申請書及相關(guān)部門證明。
7、報考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，一律取消該崗位招聘計劃。
8、考生年齡計算時點為2012年月5 月31 日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。
9、報名時填寫《報名登記表》（可在鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn/下載）一式一份。
10、報名費：報名人員需交報名費100元。對農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，憑相關(guān)證明免收報名費。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績實行百分制，筆試50%、面試50%。對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿兩年以上并考核合格的，筆試成績加5分后再折算。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：主要測試崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識占75%，公共基礎(chǔ)知識占25%。
2、筆試由縣人力資源和社會保障局集中組織實施。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時間、地點，6月28日后見鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn/公告。
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1、面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位聘用數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。
2、面試方案由用人單位制定，經(jīng)主管部門審查，報縣人力資源和社會保障局后實施。教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生崗位的面試工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由教育、衛(wèi)生行政主管部門集中組織實施。
3、面試主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思想能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低份按1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時，確定筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢由用人單位組織，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)行面試的人員中按總成績依次遞補。
六、考核
考核由用人單位組織實施，單位較小的可由主管部門組織實施?？己藘?nèi)容主要是對考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，同時對其報考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查?？己撕细裾邎罂h人力資源和社會保障局公示，公示期為7天。縣人力資源和社會保障局設(shè)舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格，用人單位可在進(jìn)入面試人員中按總成績依次遞補。
七、聘用
用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核公示情況集體研究確定擬聘對象，由主管部門審查，經(jīng)縣人力資源和社會保障局復(fù)核后，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據(jù)崗位設(shè)置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇和在本縣服務(wù)五年以上的協(xié)議，辦理人事代理，建立社會保險。
八、招聘崗位
登陸鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn//或恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com查詢。
附件：鶴峰縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
鶴峰縣人力資源和社會保障局
