第一章  總 則

　　第一條  按照省委省政府關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的總體部署，根據(jù)國家關(guān)于事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合能力的有關(guān)要求，為進一步規(guī)范我省事業(yè)單位新進工作人員公開招聘考試工作，推進考試工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，總結(jié)近年來我省事業(yè)單位工作人員公開招聘工作的實踐經(jīng)驗，結(jié)合省直事業(yè)單位實際，制定本考試大綱。

　　第二條  本考試大綱是今年我省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的基本依據(jù)。各市、州、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試工作可參照。

　　第三條  事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的內(nèi)容，緊密結(jié)合事業(yè)單位工作人員基本要求，強調(diào)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)和保證整體素質(zhì)的原則，命制試題體現(xiàn)普適性，側(cè)重能力素質(zhì)導(dǎo)向，重點檢測報考者的基本素質(zhì)和綜合能力?？荚嚪绞綖楣P試。

　　第四條   2011年度省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的考務(wù)工作，在省人社廳指導(dǎo)下，委托省人事考試院負責具體組織實施。

　　第二章  公共科目測試方式及基本規(guī)范

　　第五條  報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員，公共科目的筆試為《基本素質(zhì)測試A》和《綜合應(yīng)用能力測試A》兩項。報考工勤崗位的人員，公共科目筆試為《基本素質(zhì)測試B》和《綜合應(yīng)用能力測試B》兩項。

　　第六條  A、B卷內(nèi)容和難度不同，將根據(jù)崗位特點分別命制。

　　第七條  公共科目測試方式與基本規(guī)范：

　　（一） 兩項科目的測試方式均為閉卷考試。

　　（二）《基本素質(zhì)測試》試卷滿分為100分，測試時限為90分鐘；主要采用客觀題型。

　?。ㄈ毒C合應(yīng)用能力測試》試卷滿分為100分，考試時限為120分鐘；主要采用主觀題型。

　?。ㄋ模?試題難度、試題內(nèi)容比例，將根據(jù)崗位對報考者知識和能力素質(zhì)的不同要求而確定、命題。

　?。ㄎ澹┛陀^性試題的題型包括：判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等。

　　主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。

　　第三章公共科目測評要素及主要內(nèi)容

　　第八條  公共科目筆試的測評要素：

　?。ㄒ唬痘舅刭|(zhì)測試》主要測試報考者所具備的基本素質(zhì)。

　　報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員，主要測試要素為：政治理論素養(yǎng)、公共管理知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)、文字閱讀理解和資料分析素養(yǎng)、計算機知識及應(yīng)用素養(yǎng)、公務(wù)禮儀素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、英語基礎(chǔ)素養(yǎng)等。

　　報考工勤崗位的人員主要測試要素為：職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法紀素養(yǎng)、財經(jīng)知識素養(yǎng)、服務(wù)理念素養(yǎng)、行為規(guī)范素養(yǎng)等。