2010年度襄樊市市直事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），按照2010年度市直事業(yè)單位編制、人員使用計(jì)劃，襄樊市人力資源和社會(huì)保障局組織市直11個(gè)事業(yè)單位共計(jì)39個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及招聘崗位
招聘對象及崗位要求以《2010年度襄樊市市直事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘人員崗位設(shè)置一覽表》為準(zhǔn)。請查詢襄樊人事人才網(wǎng)www.xfrsrc.cnmmkey.com），襄樊人事信息網(wǎng)（www.xfrsj.cnmmkey.com）。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位；
6、教師崗位須取得相應(yīng)級(jí)別的“教師資格證書”；
7、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2010年9月17日—9月30日
上午8：30----11：30；下午2：30----5：30
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
1、招聘單位人事科，聯(lián)系人及咨詢電話：請查詢附件3（節(jié)假日除外）。
2、襄樊市人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配科，咨詢電話：3605876（節(jié)假日除外）。
（三）報(bào)名辦法
1、應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡歷，其中定向生、委培生須持有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄樊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
3、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
4、報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位將報(bào)名人員的信息錄入《襄樊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名花名冊》（附件4），經(jīng)主管部門審核后連同電子版報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法；面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學(xué)歷人員又有碩士研究生人員，均參加筆試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及招聘單位共同組織。
2、面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例，原則上為2：1。招聘碩士研究生和緊缺專業(yè)“211”工程院校本科畢業(yè)生，原則上不限制開考比例，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，其面試成績應(yīng)達(dá)到60分以上。
3、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試具體組織工作依據(jù)《襄樊市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（襄人字[2003]51號(hào)）開展。
5、考試收費(fèi)按鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件分別收取筆試費(fèi)、面試費(fèi)50元。
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總成績實(shí)行百分制。筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。
五、聘用和管理
?。ㄒ唬┯萌藛挝桓鶕?jù)考試成績，從高分到低分排序按1：1的比例，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員。將考核情況和擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在媒體上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員被發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反考試紀(jì)律或弄虛作假的，取消其聘用資格。
?。ǘ┺k理聘用及相關(guān)手續(xù)
事業(yè)單位公開招聘的工作人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制和崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
1、2010年度襄樊市市直事業(yè)單位第二次公開招聘人員崗位設(shè)置一覽表匯總.xls
2、襄樊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3、襄樊市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名咨詢電話.xls
4、襄樊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名花名冊.xls
襄樊市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年九月十五日
