湖北省興山縣農(nóng)業(yè)局2010年招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員公告
經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。本次招聘工作將按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核、體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
一、招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員3名，其中：縣農(nóng)業(yè)環(huán)保站1名，要求為農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)，縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所1名，要求為農(nóng)學(xué)專業(yè)，縣特產(chǎn)辦公室1名，要求為農(nóng)學(xué)專業(yè)。
二、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛并忠于農(nóng)業(yè)事業(yè)，勤奮好學(xué)，成績(jī)優(yōu)良，行為規(guī)范，品行端正。
3、身體健康，能夠從事農(nóng)技推廣工作。
4、符合第一條各專業(yè)招聘條件的2010年應(yīng)屆或往屆普通高校全日制本科以上學(xué)歷且年齡在28歲以下（1982年1月1日以后出生）大學(xué)畢業(yè)生（研究生年齡可放寬至30歲）。
5、在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，有一定計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用能力。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局《2010年招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局于2010年9月6日通過新聞媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日至9月17日
2、報(bào)名地點(diǎn)：興山縣農(nóng)業(yè)局人事股。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)和資格審查
?。?）報(bào)名注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由應(yīng)聘人員攜帶好本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到興山縣農(nóng)業(yè)局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《應(yīng)聘人員登記表》1份，每人限報(bào)一個(gè)崗位。若該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開考，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。?）資格審查
招聘辦公室于2010年9月20日對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，并張榜公布符合招聘條件人員名單，頒發(fā)準(zhǔn)考證。
(三)招聘辦法
采取筆試、面試和考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，考核成績(jī)占綜合成績(jī)的10%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。3個(gè)崗位根據(jù)所需專業(yè)的不同分開命題考試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年9月28日上午8點(diǎn)至10點(diǎn)在縣農(nóng)業(yè)局六樓會(huì)議室。
2、面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，綜合考察應(yīng)試對(duì)象的專業(yè)知識(shí)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。應(yīng)試對(duì)象根據(jù)抽簽考官提出的問題進(jìn)行答辯，然后由評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。所有筆試人員參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年9月28日下午3點(diǎn)在縣農(nóng)業(yè)局六樓會(huì)議室。面試順序由抽簽決定。
3、考核：由縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考核。我縣“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿兩年或在基層工作滿兩年以上且符合專業(yè)和學(xué)歷條件者享受加分條件。報(bào)考人必須在2010年9月20日前將考核所需證件、材料提供給縣農(nóng)業(yè)局人事股，過期不予計(jì)分，具體考核內(nèi)容見附件《興山縣2010年招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》。
4、成績(jī)公布：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局按照各個(gè)崗位從高分到低分分別排定名次，對(duì)所有考生的成績(jī)予以公布。綜合成績(jī)公布時(shí)間：2010年9月29日。
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根據(jù)公布考生的總成績(jī)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局按各用單位招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。
(五)體檢
1、根據(jù)公布考生的總成績(jī)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局按各用單位招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。
2、體檢不合格的經(jīng)縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障研究同意后，取消聘用資格，然后在報(bào)考同一崗位中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、已經(jīng)錄用而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到用人單位報(bào)到的，經(jīng)縣農(nóng)業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后取消聘用資格，然后在報(bào)考同一崗位中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、招聘人員必須服從農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一調(diào)配。
四、待遇
招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，納入農(nóng)業(yè)事業(yè)單位編制內(nèi)管理并實(shí)行人事代理和合同聘用制，享受國家規(guī)定的各種待遇。
五、招聘工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
1、招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情。凡弄虛作假，徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消招聘工作資格，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，提交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
2、考生必須遵守招聘的各項(xiàng)紀(jì)律，聽從指揮，服從安排，尊重工作人員，凡干擾招聘工作秩序，聚眾鬧事，辱罵恐嚇工作人員的，當(dāng)即取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話：15872558066
附件一：《興山縣2010年招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》
興山縣農(nóng)業(yè)局興山縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年九月六日
