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　　1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考崗位數(shù)1：3比例確定。

　　2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維難力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　3、崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。

　　六、體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、考核

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核由招聘單位或招聘主管部門組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考核，并寫出考核材料?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)縣人社部門公示，公示期7天。舉報(bào)電話： 0718-6287831（來鳳縣人社局）?？忌蚩己瞬缓细竦模衅竼挝豢稍谶M(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　招聘單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后提出擬聘對(duì)象，由主管部門審核，經(jīng)縣人社部門復(fù)核后，報(bào)州人社部門備案。招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，確定相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附件：【點(diǎn)擊下載】

　　1、來鳳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　2、來鳳縣2011年度補(bǔ)充公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　3、來鳳縣公開招聘考試事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

　　來鳳縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年10月26日