2、筆試分值權(quán)重：
(1)報考縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位筆試分值權(quán)重：《綜合基礎(chǔ)知識》占80%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占20%。
(2)報考縣廣播電視臺崗位筆試分值權(quán)重：《綜合基礎(chǔ)知識》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%。
3、筆試時間：2011年12月24日。
筆試地點詳見準考證。筆試前一周領(lǐng)取準考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，若最后一名筆試成績并列，則并列參加面試，進入面試人員名單和有關(guān)面試事項在《今日京山》網(wǎng)進行公告。
2、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
(1)2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》;
(2)社會應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
(3)面試方案另行公告。
(三)綜合成績計算
總成績按筆試成績60%，面試成績40%計算。
六、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定，若總成績出現(xiàn)最后一名成績并列，取筆試成績高者進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
體檢合格人員直接進入考核。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
七、公示和錄取
對考核合格人員在京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、《今日京山網(wǎng)》、《荊門人事考試網(wǎng)》向社會公示，公示時間為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消錄取資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理崗位聘用認定手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
八、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作的全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格;工作人員違反規(guī)定的，按黨紀政紀給予處理。
報名咨詢電話：0724—6208799
監(jiān)督舉報電話：13908693906
(未盡事宜另行公告)
京山縣人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月十八日
