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經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
三、組織領導
事業(yè)單位新進人員實行公開招聘，政策性強、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署指導下，高度重視、精心組織、成立工作班子（班子中必須有同級紀檢監(jiān)察部門參加）明確領導負責。工作中要求嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》認真執(zhí)行，要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進行。
附件：2、2011年邵陽市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員計劃及職位表
邵陽市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月二十三日
