五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湘南學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月13日—3月26日17時(shí)止（休息日除外）

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證復(fù)印件、本科學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料（應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單和就業(yè)推薦表復(fù)印件）到湘南學(xué)院人事處（王仙嶺校區(qū)）3309辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）。并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證復(fù)印件、本科學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件及其它能夠證明本人工作能力和水平的電子材料（應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單和就業(yè)推薦表的電子材料）一并發(fā)送到xnxyrsc@126.com。發(fā)送郵件主題及附件命名格式為XXXX大學(xué)XXXX專業(yè)XXX同志應(yīng)聘XXXX職位材料。最終以紙質(zhì)報(bào)名材料作為確認(rèn)正式報(bào)名招聘崗位的依據(jù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查后符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員采用電話或郵件方式通知參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚪椒?/p>

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消招聘計(jì)劃，對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門批準(zhǔn)同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式：（1）應(yīng)聘教師或技術(shù)崗位采取試教（含面試）、科研成果量化打分的方式進(jìn)行，其中應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的還需增加相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)操作考試內(nèi)容。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)包括課堂試教成績(jī)和科研論文成果量化兩部分，其中課堂試教（含實(shí)驗(yàn)操作考試）成績(jī)占90%，科研論文成果量化分占10%。

　　試教（含面試）：通過資格審查人員全部進(jìn)入試教（含面試），主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

　?。?）、應(yīng)聘其它崗位：采取筆試和面試的相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

　　3、考試時(shí)間：具體考核時(shí)間待資格審查后采用電話或郵件方式通知。

　?。ㄎ澹w檢：根據(jù)各招聘崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。