3、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學校審核蓋章)、個人簡歷等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到學院人事處報名。

　　網(wǎng)上報名：應聘者將詳細的個人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)至電子郵箱(hnsyursc@163.com),郵件標題為：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+學歷學位+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的時間內將有關材料的原件交學院人事處驗證。

　　每位應聘者只能應聘一個崗位。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，對符合資格審查條件的人員名單在學院網(wǎng)站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于3：1的比例原則取消崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)或確實難以引成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門批準同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應聘博士不設開考比例。

　　2、考試方式

　　應聘教師崗位：采用面試、試講的方式進行，其中應聘實驗員崗位的增加實驗操作考試內容，應聘學生工作處應用心理學教師崗位的增加心理案例分析處置的考試內容。面試、試教成績按百分制折算成綜合成績，其中面試占30%，試教(含實驗操作考試)占70%。

　　面試：主要考查應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力。

　　試講：主要考查應聘人員的基本素質、專業(yè)知識和課堂掌控能力。

　　應聘輔導員崗位：采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試分占40%，面試占60%。

　　筆試：主要考查學生教育和管理的相關專業(yè)知識和應用文寫作。

　　面試：主要考查專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調適能力和舉止儀表。

　　應聘技術人員和醫(yī)護人員：采用面試和實踐操作考試相結合的方式進行。面試和實踐操作考試成績按百分制折算成綜合成績，其中面試占40%，實踐操作考試占60%。

　　面試：主要考查應聘人員的語言表達能力、專業(yè)水平和學識能力。

　　實踐操作考試：主要考查應聘人員應聘相應崗位的實踐操作水平和技能。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。