六、體檢
1、體檢人選依綜合成績(jī)高低,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù),按1∶1的比例確定。
2、招聘崗位按筆試和試教(面試)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),區(qū)職業(yè)中專教師崗位按試教(面試)和現(xiàn)場(chǎng)操作各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,區(qū)職業(yè)中專教師崗位以現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)高者優(yōu)先。
3、體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí),按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)確定。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》實(shí)施。
七、考察
由區(qū)教育局、人社局調(diào)閱、審查體檢合格者的檔案資料進(jìn)行考察。當(dāng)出現(xiàn)體檢和考察合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
八、錄取聘用
1、考察結(jié)束后,按照擇優(yōu)的原則,根據(jù)崗位的招聘計(jì)劃數(shù),依1∶1的比例進(jìn)行資格復(fù)審,并確定擬錄取聘用人員名單。
2、擬錄取聘用人員名單經(jīng)區(qū)教育局審查,由區(qū)人社局審核,報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在望城公眾信息網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后,正式辦理相關(guān)手續(xù)。
3、在職在編教師身份的聘用者辦理商調(diào)手續(xù),所有聘用教師實(shí)行全員聘用合同制。
4、聘用人員未按時(shí)報(bào)到者,取消聘用資格,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、小學(xué)教師安排到東城鎮(zhèn)、茶亭鎮(zhèn)、喬口鎮(zhèn)、格塘鎮(zhèn)、靖港鎮(zhèn)、白箬鋪鎮(zhèn)任教;幼兒園教師安排到丁字鎮(zhèn)、靖港鎮(zhèn)、新康鄉(xiāng)、烏山鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。本次招聘教師從教滿5年方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
6、本次招聘教師均列入全額撥款事業(yè)編制。
7、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄取資格。
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