五、面試

　　1.面試人選的確定：筆試后，按招聘計(jì)劃，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試的人選。面試采取說(shuō)課和提問(wèn)相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試由市教育局統(tǒng)一組織。

　　2.面試時(shí)間：5月27日

　　3.面試地點(diǎn)：由用人單位另行通知

　　六、體檢

　　1.按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。體檢人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按職位1:1確定，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低確定。體檢出現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次;

　　2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

　　3.體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間由用人單位通知考生本人，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān);

　　4.未參加體檢或體檢不合格者，不能列為考察對(duì)象，對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)查。

　　七、考察

　　1.體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、查閱資料等形式，進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容由市教育局制定;

　　2.當(dāng)出現(xiàn)體檢和考察合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　八、確定擬聘人員，公示結(jié)果

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、錄用聘用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位(學(xué)校)按程序辦理聘用手續(xù)。

　　附件：《常德市2012年市直學(xué)校教師招聘計(jì)劃》

　　常德市教育局

　　二〇一二年五月九日