四、考試
1、“招商工作人員”與“辦公室文秘”職位，以結(jié)構(gòu)化面試和筆試方式進(jìn)行。綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+筆試成績×50%。
2、其他職位以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)考試方式進(jìn)行。綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)考試成績×50%。
所有職位須先面試再筆試，參加筆試人選按招聘計(jì)劃與參加筆試人員1：3的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按面試總成績，從高分到低分確定。
五、確定擬聘人選
考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績以擬聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選?？荚嚲C合成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績占優(yōu)者確定擬聘對(duì)象。
六、考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)與擬聘職位的要求，采用各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，對(duì)受過黨政法紀(jì)處分的不確定為聘用對(duì)象。
七、體檢
考察和公示結(jié)束后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
八、公示
擬聘人選在萬寶新區(qū)網(wǎng)上公示。對(duì)公示期間所反映擬聘考生的資格、考試、考察、體檢等問題查證屬實(shí)的，按本方案要求取消聘用資格。
九、聘用
對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制。試用三個(gè)月期滿考核合格者，首次簽訂三年聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。
十、待遇
年薪5-7萬元。
本公告未盡事宜，由萬寶新區(qū)綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0738-8116202(唐小姐)，E-mail:searong@sina.com。
附：
1、婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司2012年人才招聘需求計(jì)劃
婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司2012年人才招聘需求計(jì)劃
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序號(hào)
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招聘崗位
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擬聘人數(shù)
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基本要求
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崗位要求
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1
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橋梁、隧道工程師
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1
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年齡符合要求；全日制本科以上學(xué)歷；責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神好。
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中級(jí)以上職稱，從事五年以上橋梁、隧道項(xiàng)目工作。
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2
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招商工作人員
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2
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公關(guān)、文秘、法律專業(yè)優(yōu)先；形象端莊，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉項(xiàng)目策劃、運(yùn)作、營銷管理工作；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士以上學(xué)歷除外）。
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3
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工民建專業(yè)技術(shù)人員
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1
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工民建、土木建工程及相關(guān)專業(yè)；具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建專業(yè)施工程序，有協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的工作能力；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士以上學(xué)歷除外）。
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4
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園林綠化專業(yè)技術(shù)
人員
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1
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中級(jí)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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5
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建筑學(xué)專業(yè)技術(shù)人員
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1
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中級(jí)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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6
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辦公室文秘
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2
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文秘、管理類等相關(guān)專業(yè)；公文寫作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；能熟練操作辦公軟件；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士以上學(xué)歷除外）。
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