3、報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶自薦材料、各階段所取得的畢業(yè)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件直接到湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員，以電話方式通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到3：1的比例，原則上取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況減少崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式

　　應(yīng)聘管理崗位和學(xué)生輔導(dǎo)員崗的。采取筆試、面試方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)：其中筆試，面試各占總成績(jī)的50%)。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的。采取筆試、試教(實(shí)際操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)：其中筆試、試教(實(shí)際操作)各占總成績(jī)的50%)。

　　筆試：經(jīng)資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識(shí)為主。

　　面試、試教(實(shí)際操作)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試、試教(實(shí)際操作)人員。面試主要考核其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度。試教主要對(duì)崗位應(yīng)具備的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、基本素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，實(shí)際操作主要考核從事相關(guān)專業(yè)的動(dòng)手操作能力以及計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

　　考試時(shí)間及具體事宜我們將以電話的方式通知到各應(yīng)聘人員。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)資料原件核查。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。