(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日至6月25日17時(shí)止(休息日除外)

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶自薦材料、代表作1-2篇、畢業(yè)證書(shū)、身份證等有效證件原件和復(fù)印件，有執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的 人員，請(qǐng)帶執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件和復(fù)印件，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)帶本人學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件以及加蓋學(xué)校公章的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦 表原件，近期半寸免冠彩色照片3張直接到湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員以電話方式通知參加考試，不符合資格條件審查的不予通知。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)到比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：考試以筆試或面試、試教的方式進(jìn)行(成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試或面試占50%、試教占50%;應(yīng)聘教師崗位：采取面試和試教的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)：以面試和筆試的方式進(jìn)行)。

　　筆試：閉卷，時(shí)限180分鐘，筆試內(nèi)容為試應(yīng)聘者掌握基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、寫(xiě)作能力、閱讀理解能力、對(duì)于知識(shí)的綜合運(yùn)用能力以及邏輯思維能力。

　　面試：

　　應(yīng)聘教師崗位：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試。

　　應(yīng)聘其它崗位：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。

　　面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

　　試教：根據(jù)面試成績(jī)排名先后按1：3的比例進(jìn)入試教。試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

　　具體考試時(shí)間另行通知。

  　　(五)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名先后按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期內(nèi)享受正式在編職工同等待遇。

　　郵政編碼：410205 聯(lián)系人：文老師 曹老師

　　聯(lián)系電話：0731-88811004，88811756

　　聯(lián)系地址：長(zhǎng)沙市楓林二路139號(hào)湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處