(四)考試方法

　　1、開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1，達(dá)不到3:1比例的，原則上取消招聘計(jì)劃。但對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人社廳批準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚦煽?jī)?cè)诤纤W(wǎng)、湖南水文公眾信息網(wǎng)站公布。

　　筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》(主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯判斷、閱讀理解、數(shù)學(xué)推理、材料分析等)和《綜合能力測(cè)驗(yàn)》(主要包括綜合分析能力、解決問題能力、文字能力等)，筆試成績(jī)滿分100分，兩科的平均成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2012年6月29日(星期五)

　　上午09:00—11:00考《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》

　　下午14:30—17:00考《綜合能力測(cè)驗(yàn)》

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同的，按《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排名為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體 檢合格人員進(jìn)行全面考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。有體檢或考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名 先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南水利網(wǎng)、湖南水文公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。