現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省有色局人事教育處1003室報(bào)名(長(zhǎng)沙市勞動(dòng)西路342號(hào)有色大廈B 棟)。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，并將所有材料(包括身份證、畢業(yè)證、資格證和其他相關(guān)材料，以上材料發(fā)送掃描件，掃描件內(nèi)容必須清晰。報(bào)名登記表發(fā)送電子版)壓縮打包后發(fā)到郵箱：LZHCH168@hotmail.com。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員，電話(huà)通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5: 1的比例，達(dá)不到5：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%?？荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

　　筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容以崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主(筆試時(shí)間另行通知)。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(五)體檢與考察

　　體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類(lèi)人員待遇。

　　聯(lián)系人：李志超 張艷芳 黃葉紅

　　聯(lián)系電話(huà)：0731-85559836 85559887

　　二〇一二年六月八日