3、面試。按1:3的比例以筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。面試實行結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為百分制。面試成績合格線為60分。面試考官由市委黨史研究室考官和市直公務(wù)員面試考官組成。市直公務(wù)員面試考官不少于面試考官總?cè)藬?shù)的三分之一。

　　(三)體檢

　　根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績，從高分到低分確定1名體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績分?jǐn)?shù)高的確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā) [2010]19號)執(zhí)行。體檢不合格者或者自動放棄體檢的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察公示

　　體檢合格人員為考察人選，到所在單位進(jìn)行考察，并在衡陽黨建網(wǎng)上對考察人選進(jìn)行公示，公示期7天。如有舉報，經(jīng)查實不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。

　　(五)辦理有關(guān)手續(xù)

　　公示期屆滿合格者由中共衡陽市委黨史研究室按有關(guān)規(guī)定報請衡陽市委組織部、市編辦、市人社局等部門辦理調(diào)動手續(xù)。因考生本人或者考生所在單位原因，無法按期辦理調(diào)動手續(xù)的，其后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　四、紀(jì)律要求及有關(guān)事項

　　選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按選調(diào)條件及程序進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。報考人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選調(diào)資格，并向報考人員所在單位通報情況。凡被選調(diào)的工作人員，其住房和配偶工作調(diào)動以及小孩就學(xué)等事項均自行解決。

　　中共衡陽市委黨史研究室

　　2012年6月11日