(二)資格審查：

　　君山區(qū)教育局按照應聘條件對報名者進行初審并簽署意見后，由區(qū)人社局進行資格復審，資格審查合格后發(fā)放準考證。

　　五、考試內(nèi)容和時間

　　1.考試包括文化考試和試講。文化考試時間為2012年7月24日，試講時間為2012年7月27日。

　　2.文化考試和試講由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。

　　3.文化考試開考比例為1：3。文化考試形式為閉卷筆試，內(nèi)容包括學科專業(yè)知識和教育理論知識。

　　4.文化考試結束，成績予以公示，并按各學段、各學科實際錄取人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定試講對象，參加試講。按比例列于試講人數(shù)末 位，如遇文化考試成績相同、名次并列的，全部進入試講。試講內(nèi)容為應聘崗位所屬學段學科教材，主要形式為片斷教學(不是說課)，時間為15-20分鐘。試 講結束，當場亮分。

　　5.綜合成績：考試成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。考試綜合成績計算方法：綜合成績=文化考試成績×50%+試講成績×50%。各學段的各學科綜合成績按高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定入圍對象?？荚嚲C合成績相同的，試講成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢

　　1、體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試綜合成績分崗位由高分到低分等額確定。

　　2、如有體檢不合格者，由從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，連續(xù)替補不超過兩次。

　　3、體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織，到指定的縣以上綜合性醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行。

　　七、考核

　　考核工作由區(qū)教育局組織實施，考核對象為體檢合格人員。如有考核不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　八、聘用審批

　　君山區(qū)人社局根據(jù)應試者的考試成績和體檢結果，確定擬聘人員，報君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核同意公示7天后，簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理。

　　報名聯(lián)系電話：8155012(區(qū)教育局) 8115086(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：8174336(區(qū)紀委)

　　附：《2012年君山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位一覽表》

　　君山區(qū)人力資源和社會保障局 君山區(qū)教育局

　　二〇一二年七月四日