(三)筆試

　　筆試以百分制計(jì)分，采取閉卷方式，內(nèi)容為文字綜合考試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%(其中市信訪局2名接訪人員筆試成績(jī)占50%)。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試對(duì)象進(jìn)入面試。面試中出現(xiàn)放棄者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試由市政府辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%(其中市信訪局2名接訪人員面試成績(jī)占50%)，面試順序在面試前抽簽決定。

　　(五)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%的比例合成考試總成績(jī)[總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%](其中市信訪局接訪工作人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照全省公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)考察對(duì)象確定

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，由市政府辦公室按相關(guān)規(guī)定組織考察。

　　(七)確定擬調(diào)人選、公示和錄用

　　由市政府辦公室黨組研究確定擬選調(diào)人選(市信訪局選調(diào)人員由市信訪局黨組研究確定)，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議者，試用三個(gè)月。試用期滿且考核合格者，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期間考核不合格者，不予調(diào)動(dòng)，退回原單位。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、因體檢、考察不合格所空缺名額，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2、調(diào)入人員的原行政職務(wù)不保留，行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在選調(diào)過(guò)程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。

　　3、選調(diào)各階段的工作完成后，均在懷化市政府門(mén)戶網(wǎng)站、懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生與各界的監(jiān)督。

　　附件：2012年懷化市政府辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　懷化市人民政府辦公室

　　二〇一二年七月四日