（二）面試

　　1．面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　所有進(jìn)入面試的考生于2012年3月6日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號(hào)一樓）憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

　　2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心等。

　　3．面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

　　4．面試成績當(dāng)場公布。

　?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算

　　A類崗位和B類崗位考試總成績均以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。

　　考試總成績于面試后的第一個(gè)工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如無正當(dāng)理由逾期不能提供體檢合格證明的作為自動(dòng)放棄處理。

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考核和資格復(fù)審

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。