2010年聯(lián)合國中文語言類競爭考試

背景介紹

一、聯(lián)合國及其專門機構

聯(lián)合國（http://www.un.org）是世界上最有代表性、最具權威的由主權國家組成的政府間國際組織，在維護世

界和平、促進共同發(fā)展、建立公正合理的國際政治經(jīng)濟新秩序方面具有不可替代的作用。

聯(lián)合國成立于l945年，現(xiàn)有成員國192個，總部設在紐約。主要機關包括大會、安全理事會、經(jīng)濟及社會理事會、托管理事會、國際法院和秘書處。正式語文為阿、中、英、法、俄、西班牙文。

聯(lián)合國系統(tǒng)專門機構是指與聯(lián)合國具有專門法律關系，在經(jīng)濟、社會、文化、教育、衛(wèi)生等特定業(yè)務領域負有廣泛國際責任，由主權國家組成的政府間國際組織。目前聯(lián)合國系統(tǒng)共有15個專門機構。

中國是聯(lián)合國的創(chuàng)始成員國之一。但在70年代初之前的20多年間，由于美國的阻撓，中華人民共和國參加聯(lián)合國的應有權利遭到剝奪。1971年10月，聯(lián)合國大會通過了2758號決議，決定恢復中華人民共和國在聯(lián)合國的一切合法權利。此后，聯(lián)合國系統(tǒng)各專門機構陸續(xù)恢復了中國的合法席位。

二、國際職員

國際職員，亦稱國際公務員，是指在聯(lián)合國及其他國際組織中工作的各類工作人員，受國際組織行政負責人領導，為全體成員國服務。國際職員按職務性質(zhì)一般分為高級官員（D級以上職位）、業(yè)務類官員（P級職位）和一般事務類人員（G級職位）；按職位地域性質(zhì)可分為受地域分配限制和不受地域分配限制；按合同種類可分為長期合同、定期合同和臨時合同。

我國自197l年恢復在聯(lián)合國的合法席位后，陸續(xù)向聯(lián)合國及其專門機構派遣國際職員。中國在聯(lián)合國及其專門機構工作的國際職員人數(shù)不斷上升。中國人力資源和社會保障部是國務院負責國際職員工作政策、協(xié)調(diào)的部門。

近年來，隨著國際競爭日趨激烈，聯(lián)合國及其專門機構在不斷進行機構改革和人員精簡，并且普遍存在經(jīng)費嚴重短缺的壓力。因此，招聘國際職員的數(shù)量在下降，各國應聘競爭加劇，國際組織任職的機會減少。

三、聯(lián)合國國家競爭考試

自1979年聯(lián)合國大會通過“關于舉辦競爭性招聘考試”的決議以來，語言類競爭考試已成為聯(lián)合國招聘語言類工作人員的主要方式之一。語言類競爭考試的對象為P-1/P-2級初級業(yè)務官員，由聯(lián)合國秘書處根據(jù)語言類職位空缺和語言類后備人員庫人員結(jié)構情況，經(jīng)與成員國協(xié)商同意后舉行。通過考試選拔的人員將進入聯(lián)合國語言類國際職員后備人員名單，當出現(xiàn)職位空缺時，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘。

從2000年起，中國政府已與聯(lián)合國共同舉辦了4次中文語言類競爭考試。根據(jù)中國人力資源和社會保障部與聯(lián)合國協(xié)商的意見，2010年5月將在華舉辦第5次聯(lián)合國中文語言類競爭考試，招錄中文筆譯員、逐字記錄員、編輯三個專業(yè)語言類后備人員。