這兩天，江蘇公務(wù)員招考熱潮備受關(guān)注，正在參加全國兩會(huì)的代表委員們?cè)谔峒?ldquo;就業(yè)難”的問題時(shí)紛紛表示，公務(wù)員招考熱其實(shí)也因?yàn)?ldquo;就業(yè)難”。

公務(wù)員的吸引力太大了

從3月10日開始，江蘇公務(wù)員招考持續(xù)“高溫”，報(bào)名火爆情形與往年相比有過之而無不及，基層崗位和省級(jí)機(jī)關(guān)一樣熱。對(duì)此，全國人大代表、南京郵電大學(xué)校長楊震深有感觸：“我的一個(gè)研究生 ，已經(jīng)被電信部門錄取了，結(jié)果又去考公務(wù)員了！”可想而知，“公務(wù)員”的吸引力有多大。

對(duì)此，全國政協(xié)委員、南京醫(yī)科大學(xué)博士生導(dǎo)師黃峻表示，出現(xiàn)這一情形，主要是因?yàn)?ldquo;公務(wù)員這一職業(yè)待遇好，工作穩(wěn)定，很有吸引力”。而全國政協(xié)委員、傳化集團(tuán)有限公司董事長徐冠巨則稱此為“奇怪的現(xiàn)象”，“一些公務(wù)員崗位，有幾千人報(bào)名，這說明了什么？”徐冠巨認(rèn)為，這主要跟中國人安居樂業(yè)的思想有關(guān)。

“一條道走到黑”不明智

公務(wù)員待遇雖然好，但是黃峻委員認(rèn)為，沒有必要將自己的人生都“吊死在一棵樹上”，有的學(xué)生參加各種輔導(dǎo)班，一門心思要做公務(wù)員，成了“考霸”。像這樣“一條道兒走到黑”的做法，黃峻很不贊同，“大家對(duì)公務(wù)員有個(gè)誤解，以為公務(wù)員很好做，實(shí)際上不是那么容易。”

黃峻說，公務(wù)員也要加班、出差，工作壓力很大，各方面的考核壓力也越來越大。有人拼命想做公務(wù)員，但不一定適合。楊震代表建議，學(xué)生應(yīng)該改變就業(yè)觀念，將來要成長和發(fā)展，還是要先經(jīng)受一定的鍛煉，年輕時(shí)出去闖一闖，是值得提倡的。

關(guān)鍵在于拓寬就業(yè)渠道

楊震表示：“一個(gè)崗位成百上千的人去報(bào)考，這既說明現(xiàn)在的公務(wù)員崗位是雙向選擇、自由度大，另一方面也說明大家的選擇還不是那么多，體現(xiàn)的還是‘就業(yè)難’。”此外，這種熱對(duì)社會(huì)也不利，一來不是每個(gè)人都適合當(dāng)公務(wù)員；二來原來學(xué)的專業(yè)不一定用得著，這也是一種浪費(fèi)。楊震建議，開辟就業(yè)渠道是根本辦法。

而徐冠巨委員則建議，大學(xué)生們要去創(chuàng)業(yè)，去感受創(chuàng)業(yè)的艱辛，哪怕不成功，這非常重要。同時(shí)他也提出，要在全社會(huì)弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)的精神和文化，崇尚創(chuàng)業(yè)，政府要為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

大學(xué)生易成“三門干部”

代表委員還提出，一年更勝一年的“公務(wù)員熱”也帶來了一些問題，即很多大學(xué)生根本不熟悉基層的情況，在實(shí)際工作中往往頭重腳輕，成了所謂的“三門干部”——從家門、校門直接進(jìn)入機(jī)關(guān)門。全國政協(xié)委員、九三學(xué)社浙江省麗水市委會(huì)副主委雷后興建議，應(yīng)改進(jìn)公務(wù)員招錄制度。國家、省(部)、市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，原則上應(yīng)有在下級(jí)機(jī)關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格限制在應(yīng)屆畢業(yè)生中的錄用人數(shù)。記者了解到，江蘇已經(jīng)就此進(jìn)行改革，從今年起，省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員原則上從基層優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)，此舉受到了代表委員們的好評(píng)。