五、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷。試卷為漢文卷，可用蒙文或漢文答卷，但只能用同一種文字答卷。
1、報(bào)考者憑身份證于2011年9月18日17:30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試開考比例
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開考比例的不予開考，屆時(shí)將告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績按1:3的比例進(jìn)入面試。
3、筆試科目
考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論和基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)共一張?jiān)嚲?，滿分100分。
4、筆試時(shí)間
2011年9月20日上午9：00-11：30時(shí)
5、筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6、公布筆試成績
2011年9月23日在巴林左旗人事勞動(dòng)網(wǎng)上公布考生筆試成績。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行公布。
取得面試資格的考生，須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于2011年9月25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“巴林左旗人事勞動(dòng)網(wǎng)”上公開發(fā)布。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在巴林左旗人事勞動(dòng)網(wǎng)另行通知。
